本报讯 “代沟导师”也是一个职业？没错，作为商业培训导师的一种，这个职业正在美国兴起。随着老一代退休年龄的推迟和新一代的涌入，美国劳动力市场出现了前所未见的“四代同堂”现象：上世纪30年代至上世纪80年代出生的人（包括1980年至1988年出生的“Y代人”、1965年至1979年出生的“X代人”、1946年至1964年出生的“婴儿潮一代”和1945年以前出生的老一辈人）很可能在同一个公司工作。“代沟导师”的工作正是帮助每一代人加强了解，增进合作。

　　职业导师有市场

　　安妮·尼奥是一名“代沟导师”，在位于华盛顿特区的商业和科技中心费尔法克斯县的办公室里，她正在举行一个名为“如何与"Y代人"友好相处”的培训，参加培训的20名公司负责人分别来自金融行业、政府合约公司和旅游公司等各行各业，多数是50岁左右的“婴儿潮一代”。

　　此前，由职业中介公司“任仕达美国”主持的一项调查显示，51%出生在“婴儿潮”的员工和66%年龄较大的员工称他们很少或从不与年轻同事交流，而那些20多岁的员工也很少与五六十岁的员工交流。

　　而目前，像尼奥一样把自己定位为“代沟导师”的商业培训师并不多。在尼奥看来，美国有7000万～8000万的“Y代人”活跃在社会各工作领域，帮助其余三代人了解“Y代人”有广阔的市场。

　　尼奥瞄准的客户目标是大集团、各级政府机构和军队。在收费方面，像上述的培训班，学员只需每人交纳25美元学费，而单对单的“代沟指导”收费高达500美元～2500美元。“我的目标是今年培训50万名学员。”尼奥说。（天乐） (来源：广州日报)