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　　今天，当一头金发的英国选手朱迪出现在重庆青年人才论坛时，500多名听众立即被她的演讲迷住了。

　　朱迪演讲的题目是“关于打造重庆商业及旅游业的思考——以伦敦为参考”。“重庆最基本的品牌将是什么？这个城市的目标是什么？我们应该借助什么平台推介？”演讲中，她不断抛出问题。

　　朱迪是伦敦前副市长、伦敦城市政策中心资深市长顾问。10多分钟的演讲结束后，她的关键词和核心论点给听众留下深刻的印象。

　　朱迪在重庆青年人才论坛上的亮相，标志着该论坛真正走出国门，实现了“海纳百川”——世界各国青年才俊的智慧洪流，开始在此汇聚碰撞。

　　由重庆市委组织部、市人事局、团市委联合举办的重庆青年人才论坛，迄今已成功举办四届，成为重庆人才工作的重要品牌项目，为年轻人提供了一个脱颖而出的绝佳平台。

　　今年4月，在获知重庆青年人才论坛将举办欧洲分论坛的消息时，剑桥大学工程系能源与动力工程专业博士生吴昊异常激动：“既能把对祖国的爱表达出来，又能提出自己的见解，何乐而不为呢？”

　　吴昊在清华大学获硕士学位后，到一家跨国企业工作。后来，他到剑桥大学深造，致力于汽车发动机均质燃烧的研究。

　　为参加重庆青年人才论坛欧洲分论坛，吴昊花半个月选定了论文的切入点，又花半个月收集素材并拟定提纲。经多次修改后，他的《重庆发展节能环保型汽车探讨》论文“出炉”了。

　　5月中旬，剑桥大学克莱尔学院报告厅内座无虚席——其中不乏英国皇家工程院院士，重庆青年人才论坛欧洲分论坛正在此举行。各种肤色的年轻人争相阐述自己的观点，现场气氛非常热烈。

　　最终，吴昊赢得了这场竞争，获得在主论坛演讲的机会。“这是青春的聚会，智慧的聚会。”吴昊表示。

　　4年来，重庆青年人才论坛坚持不设门槛，海纳百川，已成为发现优秀青年人才的竞技场、研讨富民兴渝大计的舞台、展示重庆人文精神和改革发展形象的示范窗，其吸引力、影响力和生命力日益扩大。海外分论坛吸引了2200名来自英国、德国、法国等6个国家的海外留学生和外籍青年报名参加，在海外华人及学术界引起了强烈反响。

　　今年，海外分论坛还将招才引智和招商引资结合起来，先后在剑桥大学、约克大学举办了两场大型人才现场洽谈会，协议引进博士36名、硕士60名，签订科研、经贸合作项目12个。

　　7月21日下午，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来和重庆市委常委何事忠、徐敬业、范照兵、陈存根等领导一道，与参加主论坛选拔赛的20名优秀论文奖获奖人员进行了座谈。

　　薄熙来说，与会青年人才阐述的观点，有思想、有见地，有较强的参考借鉴价值。他要求各级各部门高度重视青年人才的智慧，加大论坛成果转化，以产生良好的原社会效果。

　　此前的三届重庆青年人才论坛，共吸引18万余名青年报名参加，1．5万余名优秀人才脱颖而出，征集合理化建议7．1万条。

　　3年内，被列为结对联系培养对象的有2434人，纳入人才库管理的有8037人，列为后备干部或重点培养对象的有2761人,晋职晋级或调整调动的有1191人。

　　在智力成果转化方面，报送主管部门获得反馈意见或得到采纳的有2109条，被有关单位组织论证或立项的有1509条，通过其他途径转化的有22513条。带着青春烙印的智力成果正逐步转化为现实生产力，推动着社会的进步。

　　2006年，时任重庆市江北区建委主任的章晓风，在论坛中脱颖而出。在当年年底的换届选举中，章晓风成为中共江北区委常委、区建设党工委书记。章晓风感叹道：“青年人才论坛不仅仅是写作水平的较量，更是人生智慧的碰撞。”

　　出生于1972年的周波，去年担任重庆市渝北区委常委，参加青年人才论坛后，成为优秀选手。后来，他又当选为重庆市大足县县长，成为重庆市目前最年轻的县长。

　　青年人才论坛成为青年人才批量涌现的有效路径，根本的原因在于重庆的制度创新。论坛以“以文选才”、“赛场选马”的方式，打破了发现人才的渠道梗阻、评价人才的文凭歧视、使用人才的体制障碍，推动了干部人事制度改革和人才工作体制机制创新。

　　其中，最为关键的改变是，论坛不唯身份，“体制外”优秀青年人才可以通过论坛，进入组织部门的视野。

　　李四川原来是一家国有企业的经营管理人员，在2006年青年人才论坛中表现优异，这名“体制外”青年随即进入组织部门的视野。随后，在江北区公开招录处级干部工作中，他以笔试第二、面试第一的成绩被录用，并当选为团江北区委书记。

　　本报重庆7月23日电