台湾人力银行最新调查：八成台“70后”想去大陆打工

　　本报记者　邵洁

　　据台湾104人力银行7月21日发布的最新调查显示，目前在台湾职场中，约有27．2％的“中坚世代”（30岁以上）上班族有大陆工作经验；而目前想去大陆求职的人数平均每日突破两万人，6月份平均每日有21340人在线寻找在大陆的工作机会，其中逾八成为30岁以上的“中坚世代”。

　　在本次调查中，有76．6％的台湾“70后”上班族表示，若开放大陆企业来台投资并征才，将会主动争取工作机会。104人力银行（中国）公关部人员表示，台湾上班族原本对于大陆企业到底什么模样完全没概念，几年前甚至很难听说有台湾人进入陆企工作。如今居然有近八成台湾“70后”对陆企感兴趣，说明在两岸形势越发明朗的情况下，越来越多台湾优秀人才看好大陆经济发展。

　　104人力银行（中国）猎才总监黄至尧表示，现在大陆大部分工作机会能提供的薪水，和台湾地区的薪资水平并没有太大差异，但值得注意的是，大陆薪酬的“M型”趋势明显：有台湾高管在大陆领非常高的薪水，动辄人民币上百万元，还不包括奖金。调查发现，在大陆的台商中小企业的薪资确实比本地中小企业高出30％～50％，但大型本地企业的薪资则普遍比台资大型企业高出30％～50％。

　　而在今年1月104人力银行开展的薪资调查中，在大陆工作的台湾人平均税前年薪达25．4万元人民币，平均每月约为2．1万人民币；而约95％台湾人年收入均在10万人民币以上；年薪中间值达23万元人民币。其中，在大陆的台湾高层主管平均年薪高达36．07万元人民币。总经理／CEO的平均年薪最高，达47．2万元人民币；台湾专业人员平均年薪为26．05万元人民币；基础员工薪酬最低，平均为15．37万元人民币。

　　调查同时显示，台湾人在大陆从事的行业主要集中在制造加工／建设业，其次为IT／通讯业、贸易物流、批发零售业和金融服务业。在几大产业分类中，从事金融／服务业的台湾人平均年薪最高，达37．77万元人民币；制造加工／建筑业相对最低，为27．21万元人民币。同时，在大陆工作的台湾人享有的特殊福利待遇包括“报销两岸往来机票”、“额外探乡假”和“住房补贴”等。青年参考