新华网成都7月31日电（记者刘大江）四川省采取干部异地异岗交流措施，缓解灾区干部的压力。

　　记者从四川省委组织部了解到，对直系亲属伤亡、心理压力较大、家庭负担较重的干部，根据本人意愿，在适当范围内进行岗位调整或工作调动；根据每个干部具体情况，将重灾区部分干部轮换到非重灾区工作。非重灾区干部愿意到重灾区工作的，根据个人条件，由组织统筹安排，交流到重灾区工作。

　　截至7月份，四川地震灾区2400余名直系亲属伤亡及其他心理压力较大、家庭负担较重的干部，已交流到条件较好的地区或单位工作，有效缓解了他们的精神和工作压力。

　　此外，四川省还选派4000多名干部到重灾区工作。对表现突出、群众公认的优秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用。汶川特大地震发生以来，重灾区先后有1100多名干部得到提拔重用，其中破格提拔120人。