和谐，主要来自于让职工最大限度地分享企业的发展成果。近两年来，东药集团生产连续高速增长，东药职工也连续两年普调工资，公积金缴存比例由8%提高到12%。东药还提高了中夜班费标准，实行带薪休假、职工1元钱午餐。另外，职工只要超额完成任务就会有奖励。2007年、2008年完成年度目标，每年给每名工人奖励1000元。今年上半年实现了“双过半”，每名工人又获得500元奖金。

　　和谐，还在于东药搭建起了激发员工潜力的平台。年初以来，东药集团以“一流业绩我争先”为主线，组织广大党员、干部、群众“比技能、比业绩、比贡献”，出台了学位津贴制度、职称津贴制度、技能人才津贴制度等，最大限度地鼓励员工岗位成才。

　　和谐，让东药员工迸发出一股向上的动力，他们人人甘当抗击风险的主体，为企业分忧，为企业发展贡献力量。

　　在和谐的环境下，在搬迁改造和应对国际金融危机这个东药集团历史罕见的舞台上，一批先进人物脱颖而出。上半年，有42名干部被提拔，300多名劳模及先进人物涌现，创造了东药有史以来优秀人物产生最多的时期。和谐的东药、和谐的员工，构成保增长的主力军。

　　本报记者刘国栋