金卯刀

　　今年7月以前，时代科技还是一家名不见经传的普通上市公司。可是因为7月28日的一纸公告，时代科技的知名度突然飙升,并引发各方热议。这纸公告的内容是：聘用今年刚刚毕业，尚未满24岁的董宋萍担任公司董秘。董宋萍也因此被冠以“史上最年轻董秘”称号。（8月2日《成都商报》）

　　董宋萍的确够年轻，这不仅体现在年龄上，出生于1985年12月，迄今还不满24岁，更体现在担任董秘的资历上——今年才刚从嘉兴学院毕业，拿的是学士学位，也无任何工作经验。而拿到董秘资格证书，是今年的6月20日，也才一个多月的时间。

　　虽然说，年轻并不一定就意味着青涩，也不代表没能力。但是，根据《公司法》规定，董秘肩负着董事会内部协调及上市公司与股民、监管部门沟通的重要工作，责任越来越大。难以想象，一个没有相关工作经历刚刚跨出大学校门的学生，能够胜任如此重任？而从董宋萍个人对自己的描述来看，“来自农村的我从小就学会自立，勤奋努力，认真对待学习，在大量实践中学会待人接物的技艺和为人处世的道理”。其简历可谓平淡无奇，广大股民和网友自然有理由质疑她凭什么能当上董秘？

　　而这样的质疑与疑惑并非完全出自于好奇。时代科技股份有限公司乃上市公司，是公众公司而非哪一个老板的私人公司，在公司高级管理人员聘任问题上，需要依章程行事，而不是一股独大，由某个人说了算。上市公司聘任高级管理人员，不怕年轻，就怕神秘，遮蔽广大股民的知情权。

　　刚毕业的普通大学生，竟然以火箭般的速度进入到上市公司高管的行列，想不让人产生联想恐怕都难。而即便是不存在任何的任人唯亲，但也暴露出一些上市场公司用人上的随意性，管理上缺乏严谨、务实的作风，不能不让广大股民对公司整个治理水平感到担忧。时代科技一纸聘任议案，搞得神神秘秘，其背后不为人知的秘密越多，广大股民就越不信任；越不信任，最终的结果就只好在股市上去用脚投票了。