时间：2009-08-05 01:35来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　在学习实践科学发展观活动中，闻喜县老干部局围绕“坚持以人为本，提升服务水平，促进和谐建设，全面推进老干部工作”这一总体要求，精心打造老干部工作新亮点，取得了好的学习实践效果。

　　一是创新学习形式。针对部分老干部行动不便、居住分散、参与活动比较困难等实际，局领导班子兵分两路，采取送学上门的方式，为他们送去学习辅导材料，主动与老同志进行交流探讨，确保不留“空白点”。二是创新活动渠道。邀请县老年大学校长吉炳南作科学发展观理论讲座，查找单位在落实科学发展观的差距，在全局人员中进行学习实践科学发展观理论知识测试，切实把学习实践活动转变为教育、组织、凝聚老干部工作者的大舞台。三是创新队伍培养。队伍建设是推进老干部工作的基本保证。为了进一步学习实践科学发展观，该局在本单位开展了“儿女情、晚辈爱，亲情服务作表率”活动，到老干部家中与老干部零距离接触，不断提升实际工作能力，做老干部工作的行家里手，以扎实的工作回报老干部的信任，以优质的服务让老同志满意。四是创新服务模式。大力开展“四送（送学习、医疗、安全、慰藉服务）关爱到家门”活动，高度关注有特殊困难的老干部，对参加革命早，长期患病、家庭困难的老干部，本着特事特办的原则，采取具体措施，制定和完善帮扶机制，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。据了解，闻喜县老干部局共走访乡（镇）离退休干部30余户，帮扶特困离退休干部7人，帮扶资金5000余元，解答和解决问题6件。

　　郭殿旗

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