厅级县委书记突破官员升迁模式

　　湖南省日前提拔19位县级书记为副厅级引发热议，事实上，在此之前，广东省、山西省、江苏省等地早就尝试高配县委书记，海南省昌江县县委书记甚至为正厅级。部分省份出现的厅级县委书记突破了官员升迁模式。

　　背景：中央首次发文关注县委书记

　　今年4月，中组部颁布《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》。这是数十年来第一部专门关于县委书记的中央文件，将县委书记选拔管理升格为干部工作的战略重点工程。7月刚升为副厅级的湖南省郴州市苏仙区区委书记肖地楚8月4日说，他认为，高配县（区）委书记是一种很好的激励机制。

　　尝试：广东开先河 海南最大胆

　　湖南省、广东省、山西省、海南省、江苏省等地高配县委书记的方式都因地制宜，各有特色。广东省2005年就提拔一批县委书记为副厅级干部，开创全国先河，但是，进行得非常低调，外界知道的不多。四川省、江苏省以地级市副市长（副厅级）兼任县委书记的形式来高配县委书记。浙江省、广西壮族自治区、吉林省的县委书记则同时兼任市委常委职务，一旦进入市委常委班子，行政级别相应提高至副厅级。海南省的尝试则更加大胆：2007年8月，唐剑光由共青团海南省委书记（正厅级）被任命为昌江县县委书记（正厅级）。

　　利：提拔不调岗 利于稳定工作

　　中央党校党建教研部副主任王长江分析称，按照我国惯常的干部提拔体制，县委书记工作做得好、获得肯定，将升为副厅级干部，即到地级市任副职，或者到省直厅级部门任副厅长，这反而导致很多拥有丰富基层工作经验的县委书记被提拔到这些职位后，无法发挥作用。因此部分省市区大胆尝试，设立副厅级县委书记这个职位，就解决了这部分县委书记的级别提高问题。王长江认为，将部分县委书记提拔为厅级干部后，有利于他们在这一重要位置上稳定、长期工作。