继早前提拔多名县委书记到省直机关、厅局任职后，湖南再推用人新举，新提任19名县委书记为副厅级干部，其中有16人继续兼任县委书记（人民网8月4日消息）。

　　据悉，湖南省县委书记的平均任期接近3年，这样的任职时间太短了。

有县委书记说，一年才能熟悉情况，如果只干个两三年就走，非常可惜，不利于地方发展。同时也有很多县委书记“干了两年想调动，三年不动就活动”，总担心换届了没有位置。而湖南现在的新举措对县域各项事业的发展，对基层干部的成长都有重要意义，对提高基层的执政能力，对县域的长治久安有着战略意义。湖南相关方面这样做应该是有的放矢的，是为了让县委书记们能够安心扎根基层，从而把地方上的事情办好。结合着近期关于推进省直管县新闻报道，我们也不免心存疑问：这样的县委书记成了副厅级，真的可以解决目前存在的一些困局吗？而对这些副厅级书记的监督也变成了副厅级监督了吗？

　　而据近些年反腐败的一些成果，曾有许多人讲，县委书记已经成了腐败的重灾区。这是为什么呢？我想，还是源于我们的监督体制对这一阶层的监督存在问题。县委书记算是基层的干部，在一个县那么大的地方，他就是老大，无论什么事他都说了算，过去我们讲“天高皇帝远”，由于监督的不到位，县委书记就是这样的天高地远的“皇帝”。老百姓的监督根本是望尘莫及，上级的监督也是鞭长莫及，同级的监督形同虚设，而一个县又占据着多种可供权钱交易的资源，这些都使县委书记这个职位成为腐败的潜在的重灾区。

　　另一方面，县委书记这一职位又处于基层。上面千条线，下面一根针。中央省市的种种政策方针最终都要通过县级政府来落实。可以这样说，中央省市更多是“务虚”的，更多是通过切合的政策方针来掌握着方向，来指导实践。这些方针政策即使再英明正确，也都必须落到实处才会有其实际的意义。而县乡两政府便担当着这份职责，他们更多是“务实”的。因此，县委书记这一职位又是相当重要的，县委书记如果都做好了，工作好了，那中国的好多事情就办好了，否则中央的决策再好，恐怕都收不到好的效果。我想这也是近些年来中央对县级政权愈来愈重视的根本原因。

　　其实说到湖南的这项举措，也并不是创新的东西，我国古代早就是如此。我国历史上许多封疆大吏及朝廷重臣都有基层县令的经历，而且由于过去封建制度的原因，许多重臣被贬都有为基层官吏的经历。象苏东坡、白居易这样的京官都曾做过基层官吏，留下了苏堤、白堤，至今还在发挥着作用。因此我以为这项举措虽然有些积极意义，但由于其出发点的原因，却不可能完全能够解决县委书记存在的一切问题。因为它只是想通过这样给予县委书记们一些激励机制，让他们有“奔头”，从而解决是“干了两年想调动，三年不动就活动”的问题。这说到底只是对县委书记近些年来存在的一些问题的迁就，而非是一个治本之策。

　　我们都知道，一个县级政府的任期一般都是五年，但为什么会出现任期不满仅干两三年就走的现象呢？我想，根本原因还在于上级部门对官员的任意调动。这样的调动虽然都有其原因，但无论如何都不是科学的，而且也不利于地方和谐民主。也正是由于这样干部任期的随意性，使那些县委书记们心有旁骛，只怕耽搁了升迁。如果一个干部只能在任期内干，还会出现这种现象吗？还用得着用厅级待遇的“饵”来稳这些“县官”们吗？

　　前面我们说到了县委书记是腐败的重灾区，我们又说了县委书记这一职位的重要，而如何让县委书记们兢兢业业为百姓服务才是关键，否则，你即使给他个副省长的待遇都没用。我们要看的是他们是不是在为老百姓切实服务。而这靠封官许愿是解决不了问题的，靠的只有切实有效的监督。只有县委书记们真正受到民众的监督，只有他们工作时如坐针毡，如临芒刺，只有这种监督让他们不得不勤政廉明，不得不一心为民，这一切问题才可以得到解决。