新华网成都8月7日电（记者吴晓颖、余里、孙阳）记者7日从四川省委组织部获悉，今年参与四川选调生招考的考生素质结构明显提高，硕士研究生以上学历考生数量比去年增加27％；签约博士硕士生人数突破“百人大关”；被录用的992名选调生中75％的人自愿到四川灾区一线和国定艰苦边远县工作。

　　据四川省委组织部部长柯尊平介绍，今年四川省从全国500多所高校中选拔出的992名选调生，已于7月底正式到四川140多个县900多个乡镇走马上任。这是四川省自1983年开展选调生工作以来，招录人数最多、报到率最高的一年。

　　柯尊平说，四川省自2007年着手改革选调生考试制度以来，不断放宽选调范围和选调生条件。参与选调的高校数量已从过去的40多所扩大到500多所；同时选调生在报考时不再受专业限制，无论报考何种岗位，只要符合基本规定条件都可报名参加考试。

　　记者从招录材料上看到，被录取的新一届选调生呈现出新的特点：选调生学历层次更高；性别结构更加合理，男女比例比较平衡；外省高校毕业生比例不断增加，约占总人数的三分之一，成为四川选调生队伍中不可忽视的力量。

　　柯尊平分析说，选调生队伍出现的这种可喜变化，一部分原因归结于四川省选调生选拔、考录模式的改变。从2007年开始，全省实行了“定向竞争”“双向选择”“统一考试”的录取方式，由市州上报需求计划，考生自主选择报考单位。把职位分配权交给考生和用人单位，择优录取。这种用制度选人的方式，克服了过去在“上级下达指标”“学校推荐”“组织分配”模式下，造成的人选人“暗箱操作”的选拔弊端。从制度上规避了其他因素的干扰，确保了选拔工作的公正、透明性。

　　据了解，从1983年到2006年20多年间，四川省共招收选调生4000多人。而自2007年改革以来，3年时间就招收了选调生2400多名，达到前20年一半以上的规模。四川选调的优秀大学生中，先后产生了省级干部1人，厅级干部20多人，县处级干部近1000人，乡科级干部近2000人。