新华网8月8日电（记者吴晓颖、刘大江）“高校应从自身定位、发展战略、人才培养模式等方面，合理安排教学课程，在毕业生就业过程中，逐步实现从"甩手掌柜"到"贴身顾问"的角色转换，变为毕业生就业创业的前沿阵地。”共青团四川省委书记张彤这样认为。

　　目前，高校在应试教育教学方式下，显露出专业设置错位、学生实践能力不强、“质量缩水”等种种痼疾，这些已成为影响高校毕业生就业的主要障碍。对此，学界专家建议将学校、职场、学生三者相结合起来，共同推动高校毕业生就业。

　　张彤说：“实现高校生就业是一项长期的、系统的工程，需要社会、政府、学校、学生本人的共同努力。从人力资源供给市场角度考虑，应在源头上提高学生就业竞争力，培养出契合市场需求的人才，校方具有不可推卸的责任。”

　　近年来，一些高校积极与企业共建实训中心和校内外见习基地，是对人才培养模式的一种探索。据张彤介绍，西南石油大学与东软集团、上海海隆科技有限公司、新蛋科技等多家国内外企业携手，在校内外创建了多个学生见习基地。3年来，有200多名学生通过这种方式实现了直接就业。

　　这种围绕市场人才需求，通过见习基地提高学生的实践能力、完善学校教学课堂，实现学生就业创业的模式，打通了学习－见习（实习）－实践通道，实现了学校、用人单位、人力资源市场三者的统一。

　　“社会实践的常态化、校园化是提前将职场竞争搬入校园的"大练兵"。让走进"象牙塔"的学子们在刚踏入校门时，就培养起求职意识，在4年读书生涯中不断积累实战经验、丰富职业见习经历。”张彤说，“学校要为学生创造更多的实践锻炼机会，将求职学生"扶上马、送一程"，争取把解决毕业生就业的时间提前到读书期间。”