人民网北京8月12日电　近年来，山东济宁供电公司不断健全完善企业文化体系，丰富和深化企业文化内涵，形成了具有孔孟之乡地域特色、鲜明供电企业特点的“仁德和赢”企业文化体系。

　　为切实发挥企业文化凝心、聚力、和谐、共赢的作用，进入2009年，公司在企业文化“四个统一”上落实了具体保证措施。一是统一价值观。开展“仁德和赢”企业文化教育宣传，提升员工对核心价值观的感知力和认同感，积极选树自觉践行公司核心价值观的先进典型，用身边的事教育身边的人。二是统一发展目标。坚持建设“一强三优”现代公司战略目标，提出了“坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展”的指导思想，切实把企业文化融入公司中心工作，促其服务公司发展大局，充分发挥引领功能和带动作用。三是统一品牌战略。结合“迎祖国60华诞、展供电服务风采”暨“彩虹工程”10周年系列活动，加大“国家电网”品牌的宣传落实力度，以良好的公司形象塑造统一、规范的“国家电网”品牌。四是统一管理标准。以推进公司“两个转变”为契机，以同业对标为总抓手，健全完善各项管理制度和标准要求，通过文化与管理的深度融合，规范企业管理标准，转变员工工作作风，提高公司发展水平，增强企业创效能力。（陈汝健代艳峰）