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英政府新规限银行薪酬 禁止相关人员获高额奖金

2009年08月14日08:50 [我来说两句] [字号: ]

来源:中国日报网
  中国日报网环球在线消息:继美国银行业“奖金门”事件后,英国各主要银行在公布完利润可观的季报后大发奖金,此举引起英国民众以及决策制定者的愤怒。为此,英国金融服务局(FSA)日前公布了针对银行业奖金的指导方针,英国银行薪酬制度也将被迫改革。


  昨日,英国金融服务局表示,禁止银行相关人员获得相当于几倍工资的奖金,保证奖金发放的期限也不能超过一年,英国银行业必须遵守当局制定的相关条例。英国金融服务局局长桑特在一份文件中指出,FSA将是全球第一个对银行薪酬采取措施的金融管理部门。桑特此前曾表示,英国金融部门正在回稳,但FSA将采取更严格行动以确保银行业不再对经济复苏构成风险。

  此前,有知情人士透露,英国金融服务局将在公布的薪酬规定中说明,奖金的发放应将银行的整体表现纳入考量,而非只看个人或部门表现。该局可能决定不会对银行人员奖金的发放制定特别的规定,因为这样将影响英国银行的国际竞争力。

  自金融危机以来,英国政府出尽法宝挽救银行,至今动用的资金高达1.4万亿英镑。但英国经济与商务研究中心此前公布的报告却显示,多家银行高层人员的年度分红累计高达40亿英镑。消息一出震撼整个英国。据悉,苏格兰皇家银行和劳埃德银行在业绩平平的情况下,传出发放高额奖金的消息。更有英国国会议员指出,银行界的贪婪将导致未来数十年用于国家公共服务资金的减少。

  英国财务大臣蒂姆斯表示,过高的薪资成为刺激银行过度追逐高风险交易的主要动因,20国集团财长会议将试图制定针对银行家的薪资标准。20国集团财长将于9月4日与5日召开为期两天的会议。

  有律师表示,英国大型银行在被“国有化”之后,奖金比原来少了很多,而在业绩出现好转之后,英国银行业高层人员的“基本工资”可能会加倍,以应对奖金的减少。有分析师表示,银行还会寻找新的方式来发放各种奖励,增加“基本工资”只是其中一种途径,而这也会增加银行的资本基础。 (来源:中新网 作者:吴家明)
(责任编辑:刘晓静)
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