走上法律途径

　　潘宇海向法院提起诉讼

　　法院对账目进行证据保全

　　持续的“攻守战”的背后，是“真功夫”的人事权力斗争。

据潘敏峰介绍，“真功夫”董事长蔡达标与副董事长潘宇海各占公司股份的41.74%，但两人关系错综复杂，两人同为“真功夫”的最初创办人，潘宇海的姐姐潘敏峰是蔡达标前妻，后来两人反目。不过“真功夫”法务部涂经理介绍，蔡达标担任“真功夫”总裁，而潘宇海则不担任行政职务。潘敏峰表示，蔡达标委任了自己的一批人把持了财务、法务、总裁办及其它重要部门，想架空潘宇海。但“真功夫”公关部发给记者一份材料中则表示， “真功夫”正在建立董事会治理结构，“去家族化”，近两年引入了大批职业经理人，让所有者越来越多把经营权放给职业经理人。

　　昨日上午，潘敏峰向记者透露，公司总部此次之所以拒绝潘国良进驻，是因为之前的一场查账纠纷。她称，由于公司部分股东对总部财务不信任，今年6月8日、12日，她和监事窦效嫘曾两次带着审计人员进入公司进行财务审计工作，但均遭到阻挠。随后，其弟弟潘宇海向法院提起了诉讼。根据潘敏峰出具的天河区人民法院2009年8月7日作出民事裁定书复印件显示，法院已裁定对“真功夫”自2007年7月起至2008年12月的财务报告、财务账册及会计凭证进行证据保全。

　　“真功夫”法务部涂经理证实了这一点，并对此回应称，公司已经配合法院做好了证据保全，并称目前此事已走上司法程序，希望能以法律途径解决。至于事态如何继续发展，尚需拭目以待。

　　公司总部账户运作正常将依法尽快处理好事件

　　黄海云

　　公司回应

　　本报讯 记者黄海云报道：“新副总”进驻公司走马上任，却多次被拦截在公司门前，双方僵持不下引发冲突。这两天，由于人事任命纠纷而闹得沸沸扬扬的真功夫，频频在公司上演戏剧性的一幕幕。昨晚，真功夫向本报发来回应声明，指委任“没有经过董事会的投票决议”，不具法律效力。

　　真功夫公关部肖小姐则表示，这几天公司正处理该事件，并会尽快向媒体召开发布会回应近期内部人事纠纷。

　　对话真功夫:

　　羊城晚报：此前股东之间签订的《股东合作框架协议》到底还有没有法律效力？

　　真功夫：真功夫餐饮管理有限公司是一家现代化治理结构清晰的有限责任公司。目前已建立了清晰的法人结构、完善的职业董事会制度、健全的决策委员会制度等。依据公司法，真功夫视《公司章程》为公司治理根本大法。

　　《股东框架性协议》起草于2007年7月，是早期、粗略的框架性协议；《公司章程》签署于2007年11月，是经各股东签署的正式法律文件。依据相关法律规定，当《股东框架性协议》与后面的公司章程相抵触时，应以公司章程为准。

　　羊城晚报：现在打算如何解决这个问题？近期是否打算召开董事会表决？

　　真功夫：我们希望通过正常法律途径来解决，而不是采用非法方式，干扰公司正常经营。对于未经法律许可，严重干扰公司正常经营行为，公司保留通过法律途径采取行动的权利。

　　羊城晚报：目前公司餐厅的经营是否正常？会采取什么措施稳定员工的情绪？

　　真功夫：餐厅经营一切正常，公司总部的账户也运作正常。我们会依照相关法规尽快处理好事件，全力确保公司的正常运营和持续发展。

[上一页] [1] [2] [3] [4] [下一页]