在部队时，他勇立军事科技潮头，带头或参与研发了10多项重大科研成果，其中一项获军队科学技术进步二等奖、两项获军队科学技术进步三等奖。

　　自主择业到地方后，他应聘到一家不足20人的民营企业，经过奋斗，他将这个小企业发展成为年产值1.8亿元的全国计算机系统集成行业百强企业之一。

　　他叫江枚元，是全国模范军队转业干部。

　　1981年10月，江枚元应征入伍来到广州军区某部。两年后，他以优异的成绩考取南京通信工程学院。毕业后分配到桂林陆军学院通信士官训练大队任教员，不久，他又主动申请到广西边防某团一线连队代职锻炼。凭借出色的表现和肯钻研、善创新的精神，1988年9月，他作为特殊人才调任广州军区某部指挥自动化站任助理工程师。

　　为了使计算机系统免受病毒攻击，江枚元主动请缨，担纲某型病毒免疫卡系统研发。经过一年多的努力和千万遍的反复测试，他研制的某型微机病毒免疫卡系统成功问世，当年获得军队科学技术进步三等奖，并广泛应用于全军部队。

　　2002年初，已在正团岗位上干了多年的江枚元，主动申请转业。在家人的支持下，他勇敢地迈出了自主择业的步子，并选择了员工不多、但颇有发展潜力的中长康达公司，以自己的技术和转业费入股，被公司聘任为总经理。

　　万事开头难，当时的中长康达公司年营业额不足3000万元。如何带领公司走出困境？如何在高端科技领域竞争中站稳脚跟？江枚元面临全新挑战。

　　江枚元从军队管理经验中汲取营养，从规范公司管理入手，强调集体观念、团队意识和精细化理念，并建章立制，严格施行团队管理、运营管理和质量管理，始终紧紧抓住人才和技术两个支撑，大力引进、吸收各类人才。

　　结合公司实际，江枚元提出了以价值创新为核心的“蓝海战略”。公司每年拿出500万元研发资金，致力于开发财政安全审计系统、视频监控系统等具有较强竞争力的应用软件。

　　近5年来，公司先后完成7个科技攻关项目，研发的7个应用系统一次性通过ISO9000认证审核。自主开发了“e代天骄”系列教育软件、“证券集中交易服务平台”软件等，特别是视频监控项目研发成果，每年创造经济效益1000多万元。江枚元本人也完成了从一名优秀军官到一位杰出的现代化高端服务行业企业掌舵人的角色转换，被国家信息产业部评选为2005年度中国IT渠道精英杰出人物。