为了促进大学生村官的健康成长，江西黎川县以“关心、关爱、关怀”为本，打好“服务牌”，建好“人才发展能量补给站”，为大学生村官在新农村建设中锻炼和发展自己提供了良好的平台。

　　建立能量“补给站”，补给能量展才华。落实大学生村官专项培训经费，把大学生村官教育培训作为全县农村人才开发培养的重点，建立了大学生村官岗前培训和集中轮训长效制。针对大学生村官直接到农村工作，人生地不熟，心理认知与农村现状反差较大的情况，在岗前任职培训中，专门开设了心理辅导课程，引导帮助他们迅速转变角色，及时调整自己的心理定位，认真对待学习培训，积极参加实践锻炼，尽快储备、提升农村工作综合能力。同时，有效整合农村党员干部现代远程教育网络和先进、示范村教育培训资源，开展网上学习和现场观摩实践等培训活动，全面提高大学生村官的能力和素质。特别是定期开展食用菌、烤烟、白术等致富产业实用技术“实践大课堂”，让大学生村官有了一技之长，受到村民的普遍的欢迎。

　　建立经验“储备站”，储备经验提能力。建立村、乡镇、县三位一体的帮带充电网，实行“一帮一、多帮一”补给制。以村为基点，指定一名群众威望高、工作经验丰富的村干部结对一名大学生村官，由老村官给大学生村官充电，提高大学生村官的农村实践工作能力，将帮带大学生村官情况作为该名村干部的年度考核的重要内容；在乡镇联系点，由驻村包片领导和组织委员分别负责联系责任区内的大学生村官，定期开展谈心谈话，实时掌握情况，关心他们的工作、关爱他们的生活、关怀他们的成长；在县级层面，建立大学生村官人才档案库，实施动态管理，统筹协调全县大学生村官的多岗交流互动，开展到重要、重点、难点岗位上交叉锻炼活动，让大学生村官在多层面、高层次提升农村工作能力。2009年该县70%的大学生村官已完成了为期一个月的多岗互动锻炼。

　　建立服务“保障站”，保障服务解后忧。县财政逐年加大资金投入，用于统筹大学生村官的养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金“五保一金”社会保障，为大学生村官解决后顾之忧。为了让大学生村官大胆创业、放心工作，今年上半年，该县为大学生村官办理了人身及财产意外商业保险，给他们的人身和财产安全上了新的保险。针对部分工作岗位在偏远山区的大学生村官，单独制定政策，妥善解决他们在交通、生活方面的困难和问题。为了让大学生村官有苦能诉、有难可求，搭建了大学生村官诉求沟通平台，定期举办大学生村官座谈交流联谊活动，在工作、学习、生活、情感上给予人文关怀。

　　建立理想“引擎站”，引擎理想践诺言。为帮助大学生村官实现在农村创业的诺言与理想，把大学生村官创业创新纳入乡镇党员创业基金管理，提供创业资金贴息扶助，定期开展大学生村官农村创业技能培训。对于创业成效明显，具有引领村民共同致富本领的创新型大学生村官，进一步加大扶持力度，由乡镇党委作典型宣传，并给予资金、政策的优惠奖励。针对部分大学生村官有报考事业单位的愿望，出台对符合条件的大学生村官实行定向招考的政策，畅通大学生村官的出路，给他们的发展增添动力与希望。

　　（中共黎川县委组织部 潘云生）

　　（责任编辑：杨媚）

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