近年来，江苏铜山县从教育培训、制度建设等多个方面入手，强化对村干部的监督管理，使全县村干部的为民服务意识、综合素质得到不断提升，有力推进了各项农村工作的开展。

　　加强教育，提高认识，念好“紧箍咒”。将廉政教育纳入村干部培训计划,采用观看警示录像、召开座谈会、请司法工作人员宣讲村干部职务犯罪知识等，对新老村干部集中进行廉政教育,提高其廉洁自律意识;对有违纪苗头的村干部，由镇领导班子与其约谈,做到防微杜渐；对有轻微违纪的村干部，指派专人跟踪帮教，促其限期整改；开展村民评村官、勤廉村干部评选等活动，将村民满意度与村干部年终奖金、选拔任用挂钩，激励村干部向身边的典型学习，促使村干部在富民强村工作中争相作为。

　　规范管理，严格责任，架设“高压线”。积极推行村务公开、民主管理，设立基层群众“问政问事栏”，聘请“村务监督员”，完善村“两委”议事规则，全面推行“目标承诺、责任公示”制度，逐步推行村务决策听证制度，对宅基地审批、土地流转等涉及群众利益的问题，广泛听取群众意见，防止村干部独断专行；对村务不公开、村级财务混乱、集体资产流失严重的现象，坚决予以查处。去年以来，先后对65名村干部进行批评教育，给予16名村干部党政纪处分，其中4名村干部予以免职。

　　健全机制，强化约束，牢筑“防火墙”。一是健全监督网络。县委组织部设立接待室、举报电话和举报邮箱，在乡镇设立举报箱，并落实专门人员，负责受理群众来信来访，加强村干部日常监督。二是强化村干部经济责任监督。把村干部纳入经济责任审计的范围，对村干部进行任期和离任审计，确保做到财务家底盘清，各项收支结清，公款公物移清，廉政情况说清，群众误解澄清。

　　（铜山县委组织部） （责任编辑：杨媚） (来源：中国共产党新闻网)