中新网8月20日电据澳门日报报道，去年底澳门经济步入调整期，博彩业因而释出不少人手。中小企业协进会认为，无论博彩业发展蓬勃或走下坡，无助中小企业解决人力资源不足问题。人力资源错配问题严重，应从教育着手解决问题。

　　该会理监事一行19日拜会人力资源办公室。该会理事梁润燕表示，人力资源办公室主任黄志雄对该会表示，人资办对中小企业外雇批给，从来相对宽松。目前受削减外劳政策影响的主要为大型企业。

　　对中小企业常遇到难申请外雇额，黄志雄提供几点“贴士”：雇主提交的申请，须有充足文件及合理理由，且理由和所提交的文件一定要“讲真话”，切勿虚报或“报大数”；人资办会就每个不同个案的不同情况审批。凡失实者，绝不获批给。另外，如雇主削减澳门员工福利，或被雇员向劳工局投诉并败诉者，也影响其外雇额的批给。

　　人资办提醒中小企业主，切勿听信某些不良劳务中介公司的误导，用非法途径或提交虚假文件申请外雇。中小企业主只要按照实际需要提出申请，人资办会全力支持中小企业发展。

　　该会理事长区宗杰表示，澳门存在严重人力资源错配问题，“有人没工做，有工没人做”。主要因为澳门教育出现问题，虽然特区政府提供15年免费教育，但却忽略职业中学的工业培训。