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湖北大学毕业生“隐性就业”权益保障成问题

2009年08月28日10:38 [我来说两句] [字号: ]

来源:中国新闻网
  荆楚网消息(楚天都市报)(记者陈博雷)据省教育厅上月发布的信息,今年我省普通高校毕业生达36.8万人,就业率为70.04%,也就是说约有11万毕业生一时难觅岗位。这些毕业生全部在待业或继续深造吗?记者近日采访发现,一些毕业生隐性就业,而他们的权益保障问题值得关注。


  叶影是武汉一所部属高校08届的旅游管理专业毕业生。毕业后,她在一家酒店做大堂经理,由于无法按时拿到工资,2个月后她选择了辞职,利用自己的古筝特长专职在家教学生,如今一个月能有4000多元的收入。

  与叶影相同,部分有一技之长的设计专业的学生,通过网络平台竞争设计项目,并将此作为自己的职业。“这种生活很自由,所以毕业后也就持续了这种状态。”去年毕业的湖北美院毕业生“清风设计”(网名)说。

  但不是每一个选择“隐性就业”的学生都那么幸运。今年刚刚从武汉理工大学毕业的学生王希(化名),虽然学的是工科,但对写作特别感兴趣,她放弃寻找本专业的相关工作,毕业一个多月来一直“漂”在武汉,靠投稿赚取微薄的生活费用。

  记者调查时同时发现,这些刚出校门的“隐性就业”族,基本上都没有办理医保、社保及其他保险,更不存在养老金、公积金等。这意味着,隐性就业暂时解决了一部分大学毕业生的就业问题,并使他们的社会定位、工作性质、劳动权益、社会保障等都处于无保障的状态。

  对此,2008年度湖北“十佳人才官”、人才资源专家成祝华提醒毕业生们:如果成为“隐性就业”族,一定要在社区办理各项社会保险,也可参加商业保险;虽然隐性就业者与用人单位之间没有固定的劳动关系,甚至没有固定的劳动场所、劳动时间,但还是要注意签订协议,如遇劳动纠纷,可以向各级劳动部门反映。

  隐性就业:大学毕业生中的灵活就业一族,他们靠自己的能力获取一定收入,但没有固定工作合同,且职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。 (来源:荆楚网)
(责任编辑:张庆龙)
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