在日前举办的重庆市九龙坡区发展环境整治年阶段总结部署工作会上，77名区内工商界人士接过了区发展环境监测点联络员的聘书。同时，会场内还“潜伏”着另一部分联络员，他们身份保密，与区有关部门进行单线联系。这就是九龙坡区推出的在企业设立“发展环境监测点”的创新举措。

　　为预防、发现和处理发展环境中的各项问题，重庆市九龙坡区今年7月底出台了《九龙坡区发展环境监测点和联络员管理办法（试行）》，设立了“明”、“暗”并行的监督机制。根据该《办法》，该区有关部门从辖区内企业中选择具有良好声誉、敢于反映政府职能部门和机关干部在履职过程中存在的问题的，作为监测点单位，每个单位确定2—3名联络员。监测点和联络员的职责是，全面、客观、及时搜集涉及优化经济发展环境问题，特别是有关行政执法部门、职能部门及其工作人员在履行职责过程中的问题和情况，通过填写表格和监督建议书的形式，主动向区政府行政效能投诉中心反映。

　　据了解，监测点分为A、B两类，A类监测点及联络员挂牌公开，B类监测点和联络员则是以不挂牌不公开的方式开展监督。B类监测点及联络员的名单由区纪委、区监察局和区政府行政效能投诉中心内部掌握。监测点企业和联络员提供反映问题的资料实行严格保密。“我们希望A、B两类监测点能形成明暗结合、互为补充的格局，以提高发展环境监测工作的全面性和真实性。”九龙坡区监察局副局长李德君说。

　　旁 白

　　西南政法大学教授 唐 尧

　　我更愿意做B类监测点联络员。不是为了玩“潜伏”的刺激，而是暗中监测更有利于发现问题和反映问题。

　　A类监测点联络员、椿中岛机械重庆有限公司副总经理 李金忠

　　政府部门从“管理者”转变为“服务者”，需要各方面的监督和建议。这也要求我们要为举报人取证创造条件、重视证据并及时解决处理，同时要做好保护举报人的工作。（崔佳） (来源：人民网-《人民日报》)