中广网重庆8月31日消息 (记者刘湛)据重庆市8月份统计数据显示，该月招聘单位总共提供岗位5.8万个，而求职人员仅仅只有5.5万人，从供求比例来看，首次出现了人才供不应求的现象。

　　据相关专家分析，这一现象的发生，是由于经济的强势回暖，企业开始大量招聘人才，纷纷抛出人才需求大单。但是，8月份是“农忙季节”，也是职场传统意义上的淡季，作为就业生力军的毕业生和民工，由于暑期放假和返乡务农，促使了供不应求局面的显现。

　　据了解，8月份，重庆主城区共举办了16场技能人才现场招聘会，提供相关岗位16000个，比去年同期上涨35%，其中车工、钳工、电工等技能人才成为职场香饽饽。其中，具有3年以上工作经验、持相关证书的技能人才，成为企业追捧的对象；具有10年以上丰富经验的老师傅更成为企业的“抢手货”。并且，岗位年薪设置均在3万到10万元之间，某企业更是开出年薪20万元的天价招聘模具师傅。据相关专家分析，重庆是西南重工业基地，随着市政府提出振兴和发展7大产业政策的出台，技能人才将成为香馍馍。

　　另外，随着惠普、富士康落户重庆，IT行业相关岗位需求达到1.2万个，较去年同期上涨了60%，其中，软件设计、开发工程师等职位需求量增大。据专家人士分析，与惠普、富士康基地相配套的厂家将内迁重庆从而形成产业链，为重庆IT信息产业的发展带来机遇，也为IT人才提供就业岗位。

　　统计表明，营销人才较上个月又有8%的增加。在岗位需要上，市场营销人才已连续6个月居排行榜榜首，供求比例达到3.8:1，地产、医药等行业人才需求量依然保持增长。