一名农民工到湖北省武汉市新洲区劳动和社会保障局劳动监察大队求助讨工钱，正在电脑上玩扑克游戏的该大队支部书记李伦俊却以“没预约”为由，让求助农民工在一边“等着”，自己继续玩游戏。该大队大队长称李伦俊的行为“确有不妥”，将对其批评教育(据8月31日《武汉晨报》)。

　　这位公务员的架子也真是太大了。本来，公务员是人民的公仆，拿着国家发的俸禄，理当如履薄冰、兢兢业业为人民服务。有老百姓来访，即使不是肃立致敬，也总得有起码的礼貌和尊重。可是，李伦俊却把人晾在一边，自己继续玩游戏，真是胆大包天、肆无忌惮!

　　或许这位公务员的肆无忌惮只是极端的个例，然而，毋庸讳言，一些政府部门“脸难看门难进事难办”，却还是相当普遍的现象。照理说，纳税人是公务员的衣食父母，公务员作为公仆，应该置于纳税人的监督之下，他们满意不满意，决定着公务员手中的饭碗，公务员怎敢冒丢掉饭碗的风险而怠慢“主人”?然而现在，“主人”却丝毫没有威慑力，更谈不上什么监督，如此之下，公务员当然就不会把尽职尽责为纳税人服务看成分内之事。

　　这就凸显出如今对公务员监督制约机制的缺陷。虽然从形式上说，监督制约机制是存在的，但大多并未落到实处。比如对上班打游戏之类有关部门也时有明察暗访，但这种“自己人”之间的监督，作用毕竟有限，而且还往往官官相护、轻描淡写，比如大队长称李伦俊的行为，只是“确有不妥”。

　　无疑，失去了人民群众的监督，效能、目标责任制考核也就很可能成为弄虚作假的游戏而毫无意义。因此，除了强化公仆意识的教育，摆正公仆的位置，当务之急是把全方位的尤其是来自纳税人的监督落到实处。当这种监督机制真正成为悬在公务员头上的达摩克利斯之剑，谁还会敢如此“不妥”?