中国气象报记者苗艳丽通讯员何桢报道 9月7日，全国预报员轮训首期培训班正式开班，标志着为期3年的全国省级以上预报员轮训工作拉开序幕。中国气象局党组书记、局长郑国光出席开班仪式，他指出，开展预报员轮训目的在于提高“三个水平”，即预报员对中国气象局党组关于发展现代气象业务决策的理解和认识水平，预报员对现代气象预报预测技术的掌握和应用水平，预报预测对气象防灾减灾和应对气候变化能力建设的支撑和保障水平。开班仪式由中国气象局副局长矫梅燕主持。

　　郑国光首先代表党组向在全国预报岗位上辛勤工作的预报员表示衷心感谢，向为此次轮训顺利开展付出辛勤劳动的专家、教师和中国气象局人事司、中国气象局培训中心，以及授课老师表示衷心感谢。同时，预祝预报员轮训试点班取得圆满成功。

　　就做好预报员轮训工作，郑国光提出三点意见：

　　一是充分认识加强预报员队伍建设的重要意义。开展预报员轮训，是贯彻落实中国气象局党组加强现代气象业务体系建设决策的一项战略任务，是2009年全国气象局长会议确定的一项重点任务。组织开展预报员轮训，是基于当前经济社会发展和人民安全福祉对气象服务提出的新需求、发展现代气象业务对提高气象预报预测能力提出的新要求、提高气象预报预测能力对科技人才队伍建设提出的新任务做出的重大决策部署。

　　郑国光强调，中国气象局党组高度重视气象人才工作，坚持人才强局战略，紧紧依靠气象人才推动气象事业发展，始终坚持把建设一支高素质的预报员队伍作为气象人才工作的重中之重。在新形势下，现代气象业务的发展对预报员队伍建设提出了新的更高的要求，需要各级气象部门高度重视预报员队伍建设，进一步解放思想，切实落实中国气象局党组关于加强人才队伍建设的各项方针政策，切实用好中央有关人才政策，积极探索预报员队伍建设的有效措施，切实完善预报人才培养、引进、使用和预报员队伍稳定的良好环境，努力建设一流的预报人才队伍。

　　二是努力提高预报员队伍的综合素质。要坚持高标准培养和选拔预报预测人才，坚持努力营造良好的预报预测人才成长环境，坚持预报员定期轮岗培训以及参与科研活动的制度，坚持有组织、有计划地加强预报员的基础教育和岗位培训。

　　郑国光认为，预报员的综合素质是多方面的，既包括对预报预测理论和方法的掌握和应用能力，也包括对其他气象技术方法以及非气象的科学技术知识的掌握和应用能力；既包括对大气系统的了解和分析能力，也包括对各种天气系统影响区域经济社会发展状况、地理信息的了解和分析能力；既包括敢打硬仗、敢挑战复杂天气气候系统这样一种过硬的工作作风，也包括能够客观看待利益得失、客观看待预报成败、客观看待社会褒贬这样一种较强的心理素质。要成为一流的预报人才，既需要有计划、有组织地进行培养和锻炼，更需要预报员长期不懈地改造自己的主观世界，师长技，强素质，克难关。

　　郑国光指出，通过专项业务技术培训，至少要从三个方面提高预报员综合素质：要提高预报员对大气系统发展演变科学规律的分析认识能力，提高大气科学的理论素养，努力做到在天气预报和气候预测中知其然，知其所以然；要提高对数值预报及现代观测技术、现代预报技术的驾驭能力，要将对现代预报技术的应用能力、检验评估能力作为现代气象业务的重要内容之一；要培养建立预报员的实践总结分析提炼能力。预报员既要有丰富的实践经验，又能善于总结，将预报经验系统化，成为预报专家。

　　三是认真抓好预报员轮训工作。各相关单位要深刻认识此次预报员轮训的重要意义，高度重视和支持这项工作；参加授课的教师要按照教学要求认真完成各项教学任务，参加培训的学员要认真学习各项课程；要加强教学组织管理，确保轮训的质量和效果。

　　此次轮训按照“统一教学计划、统一教材讲义、统一考核标准”的原则，由中国气象局培训中心牵头，南京信息工程大学和成都信息工程学院共同承担。第一期培训班为预报员轮训的试点班，2010年轮训工作将在全国全面展开，并于2011年年底前全部完成。