中新网9月8日电 英国金融业男女员工报酬天差地别。根据英国政府的一项正式调查，英国金融业红利分发，男性员工的奖金比女同事高出80%；男性员工的平均薪资，则高出女性55%。

　　据台湾《中国时报》报道，“两性平等与人权委员会”对44家、聘雇女性合计超过员工四分之一的金融公司进行的调查显示，女性在金融业的起薪平均比男性低39%。每10个女性中，就有8人的起薪低于男性。若连同红利、加班费和奖金等其它的收入都计算在内，两者的差距则会扩大到47%。

　　调查指出，英国金融业全职男性员工的基本薪资比女性员工高出55%。英国一般男女平均薪资差距为28%。金融业的性别和薪资差距是各行业中最大的。

　　报告并指出，在红利发放方面，男性员工平均可以获得14554英镑，远高于女性员工的2875英镑。两者的差距，大约为80%，令人难以置信。

　　这是英国首次进行类似男女薪资调查，报告结果，令人震撼。负责进行调查的两性平等与人权委员会主席菲利浦斯指出，金融业对英国经济复苏，扮演中心角色，他呼吁金融公司应落实平均征才和两性薪资平等的基本原则。