中新网9月8日电 据香港《文汇报》报道，香港西九文化区管理局全球招聘行政总裁的反应踊跃，共有51人竞逐，虽然申请已截止，但猎头公司仍会继续物色人才。

　　管理局董事局成员单仲偕表示，在审阅人选时会着重申请人的专业文化艺术经验，任期将介乎2至5年，最快可望今年底履新，以便参与其辖下多位总监的遴选工作。

　　西九文化区管理局上月中公开招聘行政总裁、6个总监、法律顾问和内部审计师共9个职位，本月4日已截止接受申请。单仲偕7日出席立法会小组委员会时称，管理局收到51份应征行政总裁的职位申请，在评审人选时会考虑申请人的文化艺术经验，以至其专业领导地位及角色，而猎头公司仍会继续物色人才。

　　有立法会议员表示，程少泉今年6月担任管理局行政总监后迅即辞职，担心情况再出现，并认为新行政总裁应有权遴选直属其下的6名总监。单仲偕解释，管理局已就程少泉离职事件增加透明度，这次在招聘行政总裁时已公开管理局的架构，并期望今年底履新。

　　管理局董事局成员夏佳理表示，这次是一次性公开招聘多个管理层职位，要让申请人掌握管理局的架构，但会先行聘请行政总裁，让他可挑选其下属。他称，行政总裁及6个总监等职位的任期，将会按个别情况商议，以便较具弹性。管理层须有创新的意念，把现时仍未成形的西九文化区发展起来。

　　香港民政事务局局长曾德成表示，特区政府重视推动文化发展，承诺会加强投放资源发展软件，认同西九文化区应配合推动香港创意产业，下月开始会举办多场公众论坛及50多个小组研讨会，听取各方意见。民政事务局副秘书长朱曼铃表示，行政总裁今年底履新后，将会研究推广文化艺术涉及的资源投放，并于明年初公布。