当事人小梁诉说当天事情发生经过，觉得很委屈。新快报记者王翔/摄

涉事某五星级酒店外景。 孟祝斌/摄

　　客人丢钱引发，天河某酒店负责人称事件还在调查

　　新快报讯　（记者 方阳麟）因为酒店客人丢了400元，30多岁的客房服务员小梁（化名）竟遭脱光衣服搜身！对此，天河区某五星级酒店负责人表示，此事还在调查中，即使发生客人物品失窃事件，酒店也不会强制员工脱衣检查。小梁则向记者表示，为证清白，她近期将去相关劳动部门投诉。

　　收拾客房遇客人丢钱

　　昨日上午10时许，记者来到位于员村二横路的小梁家。

　　8月23日上午11时，在天河北某国际酒店从事客房服务的小梁和往常一样，推着一辆放满房间用品的小车，对已退房的房间进行清洁，并了解未退房房间的使用情况。上午11时30分，小梁来到921房，“我走进921房，看到桌子上有一沓现金，我当即准备退出，但这时，客人突然回来了，在清点了桌子上的现金后，客人称少了400元。”小梁马上向客人表示没有偷钱，并打电话叫客房部副经理前来处理。“我当时出来打电话，921房间的客人一直跟着我。”副经理过来后，要求小梁去9楼的工作间等候，并进房间与客人沟通，“从上午11时30分到下午1时，我被要求待在三四平方米的工作间里，不仅连中午饭也没让我吃，还遭遇了被脱光衣服搜身的尴尬。”小梁说。

　　“竟然让我脱内衣”

　　小梁称，半个多小时后，客房部副经理来到工作间向小梁了解情况。“我将身上的所有口袋都翻出来给她看了，但她居然要求我把所有的衣服脱下来搜身检查，我当时极不情愿，但还是勉为其难地把衣服脱掉，只剩内衣内裤时，经理竟然要我把内衣脱下来，虽然心里不愿意，但为了证明自己的清白，我还是把内衣脱掉了。”小梁气愤地说，下午1时许，经理才让小梁离开工作间。“我刚出工作间，他们(酒店工作人员)就把里面翻了个底朝天，结果也没有找到什么。”小梁说，当日,她在酒店办公室一直呆到下班才离开。

　　被酒店要求辞职

　　令小梁意想不到的是，第二天早上上班，酒店管理方竟要求小梁辞职，“我在这家酒店做了两年多，算是老员工了，和同事相处非常融洽，我非常喜欢这份工作，而且他们搜身后也没有找到钱，要我辞职太没道理了吧！”小梁说。尽管不情愿，她还是辞职了。

　　小梁说，辞职后，她的心情非常郁闷，脾气也变得暴躁，觉得人格受到了侮辱。“我目前已经准备好相关材料，近期去劳动部门投诉。”小梁说。

　　酒店回应

　　当事经理：小梁是自愿脱的

　　昨日下午3时许，记者来到位于天河北路的某国际酒店，该酒店负责人周先生接受采访时称，酒店目前已向有关部门反映此事，并已提供了事发当天的视频监控，目前该事件正在调查中。所以，最终真相如何，小梁究竟有没有遭脱光搜身，现在都还不能下定论。周先生还表示：“酒店绝对不会以强制的手段要求员工脱光搜身，而且当事经理有着20年的管理经验，你觉得她会用这种手段来处理这件事吗？”

　　记者下午通过其他途径看到一段仅有数秒钟的暗访视频，当时客房部副经理说：“×××（小梁的全名）是自己说要脱衣服检查的，（我）才让她脱衣服的。”记者就客房部副经理的表态采访周先生，周先生则表示，这段视频是“断章取义”。

　　律师说法

　　非法搜身侵犯人格权

　　针对此事，广东红棉律师事务所律师谭伟红表示，任何公司的管理人员都没有权力搜查员工的身体，我国刑事诉讼法规定，只有公安机关或者检察机关的侦查人员，在向被搜查人出示搜查证后才能进行搜查。在没有出示搜查证的情况下，对任何公民人身进行搜查，都属非法。另外,我国宪法规定：公民的人身自由不受侵犯，公民的人身权受到法律保护，人身权当然包括肖像权、名誉权等。酒店客人发现失窃应立即报警,由警方对认为有嫌疑的人依法定程序进行处理。因而，经理对员工进行搜身，属于非法搜身，侵犯了员工的人格权。