日前，湖北铁通武汉通信段专门下发《关于加强大学生见习期间管理工作的通知》，强化新招聘大学生见习期间的管理，并推行“两帮一带”制度促进其快速成长。

　　一是帮助他们提高思想认识。该段加大了对大学生见习期间的管理和考核力度，并采取谈心和开座谈会等形式，随时掌握它们的思想状况，引导教育他们形成正确的人生观和价值观。

　　二是帮助他们制定年度工作计划。为使大学生尽快熟悉段管内的所有工种，该段把大学生的见习计划分为了4个阶段，每个阶段分别见习不同的工种，并制定了详细的季度和年终考核制度，由人力资源部门督促检查、抓好落实。

　　三是签订师徒合同。要求大学生在每个见习岗位要签订师徒合同，实行“一带一”帮教。每个岗位实习结束后，要进行理论与实作考试，该成绩直接与定职考试成绩挂钩。同时，见习部门负责人要对其工作给予客观评价，并签署意见。

　　该制度的推行将加快大学生的成长，使大学生们在如何更好地服务社会、服务企业中明确方向，找准定位，确定目标，提升能力。（郭春文万里）