新华网西安9月10日电 （记者许祖华）陕西省从2008年起，用5年时间培训15万农村中小学教师，使培训覆盖面达到全省农村义务教育阶段80％以上的农村中小学，全方位提高农村教师队伍的综合素质，构建农村教师队伍建设长效机制。

　　这个“农村教师素质提高计划”实施两年来，取得了出乎预料的好效果，被广大农村教师誉为是历年来最好的师资培训项目。根据目前进展情况，“农村教师素质提高计划”的实施效果和规模将远远超过预期15万人的目标，预计5年培训总规模将达30万人以上。

　　2008年以来，陕西省以机制创新为重点，以素质提高为核心，以能力增强为目标，开始实施“农村教师素质提高计划”，构建农村中小学教师队伍建设的长效机制。该计划重点实施5个培训项目：培训者研修项目、“阳光师训”项目、基层队伍建设援助项目、中小学教师专业技能提高项目、信息技术素养提高项目。

　　其中，“阳光师训”项目是整个“计划”的核心，即抽调高校专家、教研人员和优秀一线教师，组成“阳光师训”项目讲师团，深入辖区内县级以下农村义务教育阶段中小学校开展教师培训和教研活动。两年来，为10万余名基层和偏远地区农村教师送教上门。此外，今年评为陕西省级教师培训基地之一的陕西教育学院还专门成立师资培训学院，由其牵头组建省级“阳光师训”讲师团，利用暑期，在陕南、陕北国家级贫困县组织实施送培到县活动，20多位主讲老师同时到场，每县3天时间，分学科培训农村中学教师（2000余名）。

　　随着“农村教师素质提高计划”的不断深入，陕西决定2009年在全省开展以“提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展”为主题的“农村教师队伍建设年”活动，确立了“师德建设、素质提升、机制创新、基地建设”四大目标任务，省财政安排专项资金4500万元予以支持。目前这项活动正在全省如火如荼地开展。