人民网广州9月11日电 （记者 邓圩）记者从广东省委组织部获悉，从素质测试到综合测评，短短10天，广东1571干部参加的该省省政府工作部门38副厅级干部公开遴选两轮竞争结束，38人确定为考察对象。

　　据了解，广东将机构改革中出缺的38个省政府工作部门副厅级干部职位拿出来，让所在部门符合条件的副处和处级以上干部参加公开遴选，符合条件的1745名干部中1571人参加了竞争。

　　“这是广东选拔干部过程最短的一次。”广东省委组织部有关负责人介绍，从首轮素质测试到今天刚刚10天，经第二轮综合测评的民主测评、结构化面试和组织评价三个环节，首轮素质测试竞争入围的316名人选中，38人最终胜出，按规定程序被确定为该省省政府工作部门副厅级干部人选考察对象，并从12日起公示7天，听取党员、群众和单位的意见。

　　广东省委组织部介绍，此次公开遴选，首轮竞争首次采取民主推荐和素质测试两条途径进入第二轮竞争的做法，得到了有关方面的充分认可，认为这样的程序设计，把平时选拔干部的民主推荐与公开选拔的考试结合起来，实现了尊重民意与注重素质的有机统一，最大限度地调动了各层面干部的积极性。

　　第二轮的综合测评继续贯穿科学发展观这条主线，坚持“干什么考什么”、“让干得好的人考得好”的原则，由所在部门全体干部和直属单位领导班子成员参加打分，充分体现民主意图。