四川公选79名县级领导干部

　　打破“官中选官”惯例，国企优秀人才也可报名参与竞争

　　我省面向全球公选副厅的48名“准副厅”尚在考察之中，今（14）日，四川面向全国公开选拔79名县级领导干部将拉开序幕。

　　集中至省上统筹提高质量

　　此次公选的最大特色就是实行“五个统筹”。即：省上统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，各市州具体组织实施，按干部管理权限考察任用。打破“官中选官”之际，也变“从少数人中选人”为“从多数人中选人”。

　　有关负责人介绍，统筹方式的最大好处，就是能够在最大程度上有效整合组织资源，降低公选成本，提高公选质量，变过去一职一地的公选为省上统筹，是对传统“零星公选”、“分散公选”的重大改革。

　　报考人员既可以是党政群机关、事业单位的“体制内”干部，也可以是国有企业（含国有控股企业）的优秀人才。在资格条件上，打破了资历限制，现任党政群机关正科级领导职务，县级以上事业单位相当于正科级领导职务，市、厅属国有企业（含国有控股企业）中层正职或其他国有企业同等级别管理人员，任职连续2年以上的，可报考副县级领导职位。此次公选要求报考副县级领导职位的年龄应在42周岁以下，报考正县级领导职位的年龄应在45周岁以下。

　　选拔专业型领导 定向公选

　　四川此次公选涵盖18个市（州）的79个县处级职位（其中正县处级职位2个，副县处级职位77个），以紧缺专业人才居多，接近一半。在强调扩大选人范围的同时，更加注重针对公选职位特征分类设置资格条件，注重选任适合岗位要求的专业型领导干部，大部分职位都是面向特定群体开展定向公选。“专业型领导”不仅要求对口还要有工作经验，如泸州、绵阳、广元招考市环境保护局副局长，要求必须是环保、化工及相关专业毕业或有3年以上从事环保工作经历。内江市设定市政府副秘书长岗位具体要求时，也特别要求具有县乡工作经历。

　　民主测评不过半直接淘汰

　　本次统筹公选仍旧沿用公选副厅的“大评委制”，采取测试与考察相结合的“3＋2”模式，公选特别强调在“2”的满意度测评中，凡民主测评赞成票不过半者，直接淘汰。

　　“3”即综合素质测试、领导能力测试和结构化面试。“2”即满意度考评、实绩考评。主要考察报考者的工作经历、任职经历、工作实绩以及个人品行、能力素质、廉政情况和群众公认度。

　　选拔按照“分轮竞争、逐次遴选”的办法，确定最终人选。本次公选从9月中旬开始启动，到12月上旬完成考察、任用。报名时间从9月18日至9月24日。

　　早报记者 吴楚瞳