金秋之际，中组部选派在国家信访局挂职的第一批来自中央和国家机关46个部委办局的中青年干部，即将结束为期半年的挂职锻炼生活。半年来，挂职干部共办理群众来信6．1万多件，接待来访群众5500多人次，参与登记甄别分流劝返1．3万多人次，办理群众投诉事项3000件。（人民网9月16日）

　　看到挂职国家信访局的中青年干部在半年时间内交出这份“成绩单”，深切地感觉到挂职干部没有把自己“挂”起来，而是真正干了事情，做出了成绩。

　　由于经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。当前，我国正处于发展的黄金期，但也是矛盾的凸显期。信访工作反映的矛盾和问题，涉及经济社会的各个领域、各个方面，有社会“晴雨表”、“信号站”之称。可以说，信访岗位是倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的重要途径。信访部门是锻炼中青年干部的重要基地。

　　中组部选派中青年干部到国家信访局挂职，为中青年干部尽快成长成才提供了锻炼的好机会，益处多多！

　　其一：贴近了群众。现在一些中青年干部多是出了家门进校门，出了校门进机关门的“三门”干部，与群众接触机会少，缺乏做群众工作的经验。选派中青年干部到国家信访局挂职，让中青年干部与上访群众直接“打交道”，倾听群众倾诉、体察群众疾苦，为上访群众解难事、办实事，与上访群众心连心、手拉手，有利于培养年青干部的群众观念，培养干部与群众的深厚感情。

　　其二：化解了矛盾。信访部门是各种社会矛盾的“汇集地”和“化解池”，有人形象地称信访部门是“矛盾部”“管事部”。在当前金融危机尚未见底的大背景下，企业经济效益下滑、下岗人员增多，社会矛盾急剧增加，信访部门任务繁重、工作量大增。选派中青年干部到国家信访局挂职，为信访部门输送了“新鲜血液”，补充了“有生力量”，提供了“有力帮手”，解决了信访部门力量不足的问题。挂职的中青年干部直接办理群众来信、督查督办信访问题、参与专项调研，有效地促进了社会矛盾纠纷的解决。

　　其三：锻炼了干部。越是情况复杂、任务艰巨的工作，越能锻炼培养干部。群众到国家信访局到上访，多数是一些非常棘手的“老大难”问题，各种关系错综复杂。挂职的中青年干部在接待上访群众、处理信访案件中，锻炼了组织协调能力、培养了驾驭复杂局面的能力，开阔了中青年干部的视野、增长了中青年干部的才干。

　　选派中青年干部到国家信访局挂职，是中组部培养中青年干部、加强干部队伍建设的一项创新举措，并已得较好的成效，值得大力推广。（责任编辑：王倩）

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　　· 闫华文集 (来源：中国共产党新闻网)