新华网石家庄9月24日电 （记者　王炳美）河北省雄县的村干部不仅能按时领到职务补贴，还得到了养老保险，有的还到乡镇挂职。组织的关爱调动了农村干部的积极性，促进了各项事业发展。

　　去年以来，雄县不断完善关爱机制，提高村干部的政治待遇和物质待遇。2009年，县财政预投入340万元用于提高村干部基础职务补贴，党组织书记、村委会主任每人每月610元，两个职务“一人兼”的915元；其他村两委干部每人每月305元。目前，全县1085名村干部，都以银行卡的形式领到了补贴。2008年，这个县财政拨款44万元，为符合条件的46名村干部办理了养老保险，今年，又为新增的11名符合条件的村干部办理了养老保险。对正常离任、不能办理养老保险的村干部，按照任职年限每年发放600元至2400元的离职补贴。

　　雄县县委还明确规定：实绩特别突出的村党组织书记，经上级组织部批准，可到乡镇党委挂职；在招录公务员时，安排一定名额从优秀村干部中定向考录。经乡镇推荐、严格选拔，黄湾村党总支书记刘秋乱、昝东村党支部书记姚福军去年4月分别挂任雄州镇和昝岗镇党委委员。之后，刘秋乱又通过了全省农村党支部书记报考公务员考试，取得了公务员身份。

　　农村干部有了“定心丸”后工作热情高涨，全县基层组织建设水平得到全面提升，被保定市委评为“农村基层组织建设先进县”。米家务乡米西大村党支部书记李迎春们说：“我当了十几年农村支部书记，现在快六十了，眼看就干不动了，可县委、县政府没有忘了咱，让领到了"养老钱"，我一定更加卖劲儿，把村里的工作干好！”姚福军深有感触地说：“村干部到乡镇挂职工作，这在以前想都不敢想，这是对我们莫大的关爱和支持，再干不好工作，就没有办法向组织交待，没有办法向老百姓交待！”