离9月30日印度当局给中国在印劳工规定的更换签证的“大限”越来越近，但由于种种原因，2.5万名中国劳工中的绝大多数尚未按照要求将商务签证更换成工作签证。《环球时报》记者了解到，受这一事件影响，许多中资公司的中国雇员不得不暂时回国，中资公司在印业务受到很大影响。中国驻印度大使馆目前正就此与印度方面进行协商，尚未达成有效的解决方案。

　　据《印度时报》23日报道，大约有2.5万名中国劳工持商务签证在印度工作。印度内政部此前出台规定，要求这些中国劳工在3个月内将商务签证换成工作签证，否则就收拾行囊回国。但截至目前，只有大约3000名中国劳工更换了签证。为此，中国驻印度大使张炎22日与内政部秘书皮莱会晤，要求将最后期限再延长一个月，使在印度电力、通讯和石油等项目中工作的中国务工人员有更多时间更换签证。

　　商务签证从表面看是这场签证风波的核心问题。《印度时报》称，印度驻中国使馆自2007年到2009年6月30日共签发大约16万份商务签证，但后来印度内政部发现，包括半熟练工人在内的大批中国工人也持有商务签证来印度从事各种工程项目。印度政府因此出台对华签证新规定，要求商务签证必须只限于商人和商用目的。赴印工作的一般劳工要申领工作签证，并须彻底审查申请者是行家里手还是非技术工人。

　　在一家从事基建项目的中资企业工作的薛先生23日向《环球时报》记者介绍，许多在印度工作的中方人员此前持的是有效期为6个月的商务签证，可以连续在印度停留3个月，随后只需到周边国家“周转”一下，就可以返回印度继续停留3个月。但今年夏天，印度方面突然出台规定，将商务签证的有效期缩短为2个月。这大大增加了中资公司的人力成本。至于工作签证，申请起来非常费时，而且控制很严，经常被拒签。

　　《印度电讯报》也报道称，印度政府表示3个月的过渡期限足够了，中国工人可以有45天的申请时间，然后印度方面再花45天的时间处理。但申请工作签证相当耗费时间，甚至需要一年。

　　印度出台新政策的目的其实更多是为了限制中国劳工。据《印度时报》报道，印度新任驻华大使杰尚卡近日公开表示，中国公司必须要好好考虑印度出台的相关措施，中国投资者在印度的建设工程应更多雇佣印度人，而不是从中国带来大量工人。

　　薛先生介绍，受这次签证风波的影响，许多中资公司的中国雇员不得不提前回国，业务受到很大影响。他所在公司的中方人员大部分都回来了，目前正整理材料准备重新申请签证，但能否获批，大家都没底。薛先生还介绍，由于印度缺乏相应的专业人员，中方人员回国后，也使印度的一些电力建设等基础项目受到影响，一些印度公司也对此怨言很多。

　　印度《经济时报》报道说，印度Reliance集团等大企业纷纷要求雇用中国工人，他们表示印度工人没有中国工人的技术。但印度政府要求他们在合同上加上一条，要求中国工人培训印度工人必要的技能。

　　中国社科院亚太研究所副所长孙士海23日在接受《环球时报》记者采访时说，印度政府的这一规定表面上是对签证政策的改动，实际上是想通过排斥中国工人为本国工人谋取更多就业机会。这次签证事件可能会影响到今后中国公司在印度进行基础设施建设的积极性，从长远来说并不利于印度的发展。（陈苗魏辉夏颖）