本溪市平山区“充分就业区”创建工作取得新进展

　　平山区充分运用国家相关政策，完善就业措施，形成了创建“充分就业区”的合力，劳动就业工作取得突破性进展。

　　今年初，平山区从全力抓好劳动就业这一民生工程出发，在全市率先提出创建“充分就业区”的工作目标。为此，他们首先推出楼长工作机制，将就业工作触角前移到居民家门口，用掌握的最及时、详实的就业信息建立完善的就业网络，形成“劳动部门→街道专干→社区专干→楼长”的自上而下的人员管理模式，使劳动业务管理范围最小化，工作效果最大化。同时制定相应措施，做好困难群体的就业帮扶工作，对有劳动能力和就业愿望的623户零就业家庭、棚户区回迁居民、应届毕业生、新成长劳动力和其他困难就业对象实施就业援助。他们还与联动部门紧密配合，及时了解企业经营情况和用工需求，特别关注“钢铁园”建设，关注桥北工业加工区的企业，关注永丰商业区的用工情况，及时做好培训和推介等服务工作。同时，充分挖掘就业岗位，大力开发与居民生活密切相关的社区配送、居家养老、病残人看护、公益小饭桌、小学生接送等公益性岗位，优先安置大龄就业困难对象。他们今年6月在天华义乌小商品城建立的“下岗失业人员就业孵化基地”共经营商铺4个，安置12人，并以此为典型引导更多的下岗失业人员就业或创业。

　　据统计，这个区今年以来共新增就业岗位6500余个。其中新注册业户917户，可提供岗位2000余个，域内几个大型商场超市新增岗位3500余个，社区开发便民服务岗位1000余个。