美国最适合工作的公司 谷歌意外跌出前三(图)

谷歌办公大楼里的游泳池

　　中广网北京11月5日消息 据中国之声《全球华语广播网》12时40分报道，谷歌公司凭借优厚的员工待遇成为全球雇员向往的公司之一，然而美国权威的财经杂志《财富》近日揭晓了“美国最适合工作的公司”年度排行榜，连续两年位居榜首的谷歌公司却连前三甲都没进，排名第四。

　　谷歌公司对员工的待遇是很优厚的，公司总部设有沙地排球场、子女托管中心和迷你游泳池，员工可以使用滑板车来往于不同工作场所，还有包括三餐免费、医疗免费、滑雪旅游以及洗衣服务免费的福利，同时还为员工个人培训提供补贴。谷歌的餐厅更有名，餐厅风格各异，比如美式菜、亚洲菜、巴基斯坦菜等等，有钱都吃不到，只有谷歌总部的员工才能享受这样的优待。

　　当一名谷歌的员工很幸福了，可是今年当选美国最适合工作的公司前三名，是NETAPP、爱德华琼斯和波士顿咨询，这三家公司比谷歌的福利还要好么？

　　现在位居第一名的是我们中国人不太熟悉的公司NETAPP，这家数据存储公司其实做的非常大在全球有7800多名员工，其中超过5000名是在美国本土的。这家NETAPP公司之所以能够超越爱德华琼斯、超越波斯顿咨询、甚至超越谷歌成为最受欢迎的雇主确实有它非常好的一面。在这里工作的人真的是很幸福，因为可以享受非常平等的工作气氛，平等的甚至有点传奇了，这家公司在员工出差的方面特别舍得花钱，它愿意为员工选择好的酒店，让员工坐好的飞机仓位，每次出差变成很棒的旅行。公司的格言也就是说不能为了节省几块钱，让我们工作的时候变得疲惫不堪，可见它的福利待遇有多好。更重要的是它的收入在美国公司里面也算数一数二的，一般的员工年薪能有11万美元，这在美国这类型的公司里算是相当不错的，而且每一名员工每年都有5天的时间去做他们自己喜欢的义工，这5天公司还是照付公司的。如果在这家公司的员工有孩子每年还有1万多美元的育儿费，甚至孩子患有自闭症这种治疗费用也是公司买单的。据说从06年以来这个公司有43名的员工孩子患有自闭症，光是治疗43个员工孩子自闭症的费用就超过24万美元。NETAPP之前招工时有55个在空缺岗位，但是有45000多个人去应聘，中奖的几率简直和彩票一样高，可见这个公司有多少人想进。

　　谷歌对员工是非常慷慨，而且办公环境也很前卫，成为很多中国人都非常向往的一个公司。但是现在金融危机已经持续了一年了，就算谷歌这样的公司也难免遇到一点点财政困难要收缩资金了。所以今年夏天，谷歌公司宣布有计划大规模削减一万名合同工，而且它非常传统的年度滑雪休假也终止了，最伤员工心的是谷歌还减少了免费的自助餐的时间，就连他们传统的下午茶时间也暂停了，这些福利的减少让谷歌从第一名一下子落到第四名的位置。

　　爱德华琼斯排名第二名因为很重要是老板不裁员。爱德华琼斯是一家非常著名的投资经济公司，我们知道这个行业在金融危机里面受到了非常大的打击。这家公司，合伙人的收益和股票分红都降低了很多，但是老板不但没有裁员，甚至在08年的前十个月的时候还聘请了698名新的财务主管，而且在它的总部公司08年也新创造了500多个职位，还给近70%的员工加薪6.5%。这么好的老板很多人非常喜欢，所以它自然而然成为第二名的最好的雇主公司了。

　　波斯顿咨询公司在中国的北京和上海都有分公司，这家公司脱颖而出的原因是它提供一流的医疗保险服务，员工用非常低廉的价格就能够获得全面的免费医疗。

　　现在大家对好公司的要求是越来越低了，一个好的公司无外乎三点，不裁员，给好的医疗福利，能加薪是最好的，这是中国公司这些都是可以借鉴的。