杭州未来三年就业：和医沾边都吃香

　　临床医生和护士，5000岗位虚席以待

　　本报记者 林丹 本报通讯员 方序

　　杭州市滨江医院、杭州市下沙医院、杭州市之江医院、杭州市丁桥医院、杭州市妇女医院、杭州市儿童医院、杭州市十医院7家，加上扩建的浙江大学医学院附属儿童医院滨江院区，未来3年，杭州一口气要增加8家三甲医院或新院区。

　　医学院毕业生，一下子成了香饽饽。

　　下沙医院明年招350人

　　来自下沙医院的消息，目前该院已招聘了行政、临床、医技、护理人员共103名，其中护理人员全部为本科学历，其他人员全部为硕士及以上学历。在下沙医院投入使用前，他们都在邵逸夫医院参与行政、临床工作。

　　明年，下沙医院的筹建将进入最后冲刺阶段，明年拟招聘医生、行政人员350名左右，以应届毕业生为主。

　　以后，邵逸夫医院将派遣部分管理、临床专家及高年资医护人员协助下沙医院工作，其余专家及高年资医护人员将根据学科发展的要求采用全职、兼职、柔性引进等多种方式在全国范围内招聘。

　　从今年起到2012年，杭州市都将需要“扩增”大量医务人员。记者初步统计了一下，8家新医院或院区，将招聘临床医生和护士接近5000人；而与医疗相关的行政后勤管理等岗位，则将在2011年迎来人才需求的高峰。

　　省中扩张 连年招人过百

　　来自山东的刘文宾，毕业于苏州医学院血液病专业，师从导师是国内很有名的初凝血专家。今年研究生课题还未做完，就被浙江省中医院提前招入，被分配在血液科郑智茵主任医师医疗组。省中医院人事科宋建华副科长说，医院5年来盖了病房大楼，又兼并了下沙一所医院，随着医院的扩充，急需各种医护、医技人员。5年前一年只招四五十人，现在每年进人数超过百人。“这还不是最多的，有的医院一招就是200多位医务人员。”宋建华说，新进的职工来自杭州地区比较少，约70%都是全省的毕业生或引进的人材，省外的约占10%。

　　滨江医院：医生先到浙二实习

　　内科医生楼剑，是杭州市滨江医院的第一批员工。虽然医院主体大楼才刚结顶，但医务人员已在浙医二院轮岗培训。

　　2007年12月，杭州市卫生事业发展中心与浙江大学医学院附属第二医院联合到北京为滨江医院储备人才时，在北京协和医学院读硕的楼剑毫不犹豫地报名了，“我本科是在浙大医学院读的，毕业后进入浙二麻醉科工作，后来才考研去了北京。对这家医院很有感情。”

　　2008年8月，研究生毕业的楼剑与其他19名医生、32名护士一起，开始进入浙二，进行住院医师规范化培训。这批医生都是硕士以上学历；护士都是本科学历。

　　他说，2011年左右，他将和同事们一起，进驻滨江医院。在这之前，他们必须做好准备。“我们接受的培训，浙二本院的住院医师培训是一模一样的。到新医院开张时，我们第一批的大部分医生和护士都已完成培训，可以独立开展工作了。”

　　事实上，楼剑和他的同事们为新医院所做的准备，不只是业务上的。

　　今年上半年，他和同事们去了滨江医院。尽管那里仍是一片工地，但他们却透过工地，看到了四星级标准建设的江南园林。

　　他笑说，他们对新医院充满遐想；为了更方便上班，不少人都已经杀到滨江买房了。

　　“滨江医院，是一个全新的医院。但浙二140年的积淀必定会延续到滨江医院，浙二滨江是一家，这是一致的。”

　　楼剑说，所有的新员工都记得，浙二的目标，是要建成中国的MayoClinic，那是全美顶尖的医疗机构，“我们要有一种精神、作风和目标，再来提高技术，否则只是医匠，而不是医学家。” (来源：钱江晚报)