榆林公检法考评：60分以下免职70分以下不提拔

　　一年一度,陕西省榆林市县区法院院长、检察院检察长、公安局局长要在电视台等媒体“向人民报告”,公开亮相述职,接受群众监督、评价、打分。低于60分者将被免职。这一考评机制已运行两年,在陕西省尚属首例。

　　近年来,榆林市经济快速发展,群众平安期望值渐升,但社会治安满意率、平安创建知晓率、政法系统满意度却曾跌到低谷,一度在陕西省测评中落在末尾。

　　榆林市委奋起直追。由市委政法委于2008年组织实施县区法检公三长“向人民报告”工作考评机制,请人大代表、政协委员、党代表及媒体、老干部、群众代表与领导小组成员一并组成市级考核评委会,考评政法部门上年度工作完成情况及“三长”个人履职情况,综合打分。

　　考评结果运用规则为:县区“三长”综合考评总分在60分以下的予以免职、70分以下的当年不得提拔任用、80分以下的当年不得评先授奖、连续两年在全市考评中位列第一名的优先提拔任用。

　　每年3月至7月,公开考评结果、公开排名、公开通报,社会关注度很高。一位不好意思透露姓名的检察长感慨地说:“排名在最后,虽然分数没有低于80分,但面子上不好看啊!这个机制既让你感到压力,又让你有信心争先。”

　　“此举旨在努力实现阳光执法,更好地服务和保障广大群众的根本利益,从而有效提升全市政法工作的整体水平。”榆林市委常委、政法委书记杨树业介绍说,“向人民报告”考评机制,保障了人民群众的知情权、监督权和参与权,同时有力地推动了榆林政法工作。2008年以来,榆林市社会治安满意率和平安创建知晓率的增幅排名均居陕西省前列。其中,有8个县排名进入陕西省前10位。（记者台建林 通讯员高宏炜） (来源：《法制日报》)