200名消防协管员亮相北京丰台 费用由财政承担

　　本报讯 （记者郭超）昨天上午，丰台区首批招聘的200名消防协管员正式上岗，分布在丰台区的乡镇街道，从事日常的消防宣传、消防环境维护、消防检查等职责。据介绍，消防协管员没有执法权，只是协助消防部门进行工作，丰台消防支队有关部门负责人表示，有计划在今后印制供消防协管员使用的消防整改通知。

　　消防协管员进社区和村

　　丰台区是典型的城乡接合部地区，流动人口多、大型建材、汽配、服装市场多、地下空间多、出租房屋多，消防安全基础薄弱。今年初，丰台区政府决定“推进三级防火委办公室实体建设，在全区招聘消防协管员。目前，首批200名消防协管员已经上岗，他们当中的绝大部分将进入社区和村，承担日常消防安全检查、防火宣传等工作。

　　再招聘211人覆盖全区

　　丰台消防支队工程师梁奎介绍，首批协管员还不能完全覆盖全区，下一步还将继续招聘211人，达到每个街道、乡镇都配备消防协管员的目标。

　　消防协管员将由县镇防火委直接管理，消防支队对协管员进行技术指导、考核等。梁奎介绍，以前的乡镇防火办公室、防火委起到上传下达的作用，但是具体工作因为没有专人负责，难以跟进和落实。这次招协管员，使每个乡镇防火办公室、防火委下边有实体、具体办事人员。

　　协管员经专业培训上岗

　　梁奎介绍，200名协管员的招聘，尽量在本地选人，有利于工作开展。他们对周边环境、人员熟悉。“有个初期火灾，这些协管员就能先期进行简单的扑救，也可以协调清理消防通道。”梁奎说，这就是消防协管员的优势所在。协管员上岗前，都经过了专业的培训，培训内容是如何进行初期火灾控制、疏散技巧、消防宣传等，经过培训正式上岗的协管员将每人佩戴一个胸牌，上面写明了协管员的名字、负责辖区，还有一个唯一的编号。

　　消防协管员或全市推广

　　据介绍，首批协管员上岗暂时没有配备救援设备，协管员没有执法权，但可以负责督促辖区的单位进行消防整改，如果拒不整改，协管员要将隐患上报，由消防执法人员部门进行处罚。“国家没有相关政策赋予协管员执法权，而且他们业务素质也达不到要求，可能会有弊端。”梁奎说，根据工作开展的情况，可能会考虑制作消防协管员用的消防整改通知书。据介绍，丰台的消防协管员模式有望在全市推广。

　　释疑

　　协管员待遇

　　“五险一金”加1600元

　　消防协管员的编制从何而来？薪酬保障如何？

　　丰台消防支队介绍，首批消防协管员，凡街道招聘的都是当地“4050”（年龄在40至50岁之间）人员，凡在农村地区工作的，招的都是本村本土的人。居民中，“4050”人员享受的是公益性岗位，由北京市政府买单；农民中，5个乡镇的协管员，是由区政府出钱，每年初乡镇拨一笔钱，协管员费用从这里出，属于区财政。目前协管员的待遇是“五险一金”加1600元工资。

　　消防协管员协助检查消防隐患，如何避免公权滥用？

　　丰台消防支队介绍，消防协管员没有执法权，也没有处罚权，从根本上避免违法乱纪。协管员只是负责督促整改，不整改隐患就上报，查、罚都由执法部门承担。而且，协管员上岗都佩戴唯一编号的胸牌。消防部门平时也会通过暗访等方式，抽查协管员的工作，年终还要对协管员的工作进行考核，协管员的合同一年一签，不合格的将不续用。