昨天,在北大的招聘会上,一家云南企业打出“欢迎西南学子回乡”的煽情标语 摄/记者柴程 |
本报讯(记者张雷)以往每到三四月份,对于北京高校应届毕业生来说,都面临一个莎士比亚式的经典问题——“留下还是离开”。记者发现,今年越来越多的学生在就业方面更加理性,“回家”成为首选。
昨天,北京大学今年最大规模的校园招聘会拉开帷幕。上周五,清华大学也同样在校园的综合体育馆内举办了年度最大的招聘会。
“解决北京户口”一直以来都是很多企业吸引人才的重要法宝,可是现在,这个法宝的作用已经变得越来越小。
在清华大学招聘会上,近300家企业的展位只有6家在显要位置贴出“解决户口”的宣传语。而在北大招聘会上,记者转了好几圈,竟然发现没有一家企业的展柜上贴着“解决户口”。
“现在已经很少有同学上来直接询问解决户口的问题了,取而代之的是薪金、福利甚至企业文化。”前来招聘的赵女士告诉记者。
在两次招聘会上,记者分别调查了30名前来应聘的毕业生,有16名学生希望回到家乡就业,占了一半的比例。
来自山东的周同学告诉记者,他肯定会回到家乡去工作,“现在其实老家的工资水平和北京相差不多,但消费水平却差了一大截子。与其在北京死磕,倒不如回家乡干一番事业。”
数据
北大签约本科生约七成选择京外就业
记者从北京大学了解到,从目前签约的情况看,北大毕业生选择到西部地区就业的人数和比例均高于往年同期,“已签约本科毕业生中约七成选择到京外就业,研究生约四成去京外就业。”北大就业指导中心主任陈永利告诉记者。
据清华大学就业中心公布的数据,该校去年在北京以外地区就业的人数占毕业总人数的46.8%,其中有463名毕业生前往西部、东北地区,占了毕业总人数的16.1%。
文/记者张雷
我来说两句排行榜