山西50名高级技师享受省政府津贴 每人获一万元

　　本报3月29日讯（记者 王斌 实习生 郁卉）今日，我省隆重表彰高技能人才杰出代表，省政府批准大同机车高级技工学校维修电工郑钢等50人为享受山西省政府津贴高级技师，一次性奖励每人人民币1万元。

　　会上，省政府还授予阳泉第一监狱维修电工王华金等222人为“三晋技术能手”荣誉称号，一次性奖励每人人民币2000元。此次获得表彰的高级技师、“三晋技术能手”都来自我省钢铁、煤炭、铁路、通信、重机、电力等多个行业和领域的生产操作一线。

　　省人力资源和社会保障厅负责人介绍，近年来，我省紧紧围绕培养、评价、选拔、使用、激励等环节，加大工作力度，推动了高技能人才队伍的快速发展。全省技能劳动者总量已达到236万人，占到城镇从业人员的40.3%，比2005年提高了8.05%。其中，高级工以上达到61.3万人，占技能劳动者总量的26%，比2005年提高了10%，技师和高级技师达到13.8万人。

　　目前，我省统一了高技能人才评选表彰周期，享受省政府津贴高级技师的评选周期由三年一次改为两年一次，与“三晋技术能手”评选周期相一致。同时，还提高了奖励标准，享受省政府津贴高级技师由过去周期内（三年）每月发放200元津贴，改为一次性奖励1万元，“三晋技术能手”奖励标准由1000元提高到2000元。

　　同时，会议还对周建民国家级技能大师工作室进行授牌，设在位于长治的淮海工业集团，这是我省首个国家级技能大师工作室。国家评选设立“技能大师工作室”，旨在鼓励各级政府、行业企业充分发挥生产、服务一线优秀高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用。

　　人物

　　周建民：做一流技工，生产一流产品

　　“我是80年代毕业的老技校生。”淮海工业集团一线技工周建民常常这样教育他的徒弟们，千万打消“不就是个工人吗，能干出点啥名堂”的想法。“要做一流的技术工人，生产一流的产品。”

　　1982年周建民从长治技工学校毕业，进入当时的惠丰厂（现为淮海工业集团）。“当好技术工人，不能光靠热情，重在钻研学习、琢磨技术。”周建民参加工作30年来，数次挑战专业技术高峰。

　　2008年，作为国家大型军工企业的惠丰公司承担了一项国防动员演练任务，一个月时间，180多项专用量具压在了周建民的班组。面对繁重而艰巨的任务，周建民二话不说，铺开摊子，大干了起来。他列出所有的疑难问题，各个攻关，整整一个月晚饭都在工房吃，终于圆满完成任务，并荣获一等功。

　　几年前，针对一套国家重点项目使用的量具工装，因为精度要求非常高，人人犯难。周建民勇挑重担，在没有任何捷径的条件下，精心操作，一丝一丝地调，一秒一秒地找，三天三夜没离开工房，硬是拿下了这“卡脖子”的工装。

　　周建民还采用了先组合、然后直接在V形铁上装夹的方法，缩短了装配周期，使量具装配合格率由原来的30%提高到100%。许多工友在生产中缺乏科学统筹和先进操作，造成材料浪费、效率低下，周建民就细心钻研出量具生产的多种“绝技”，大大优化了旧的加工方法。这些方法，被惠丰公司以个人姓名命名为“周建民操作法”。这一成果在公司内广泛应用，至今无人能比。

　　2008年10月，在中国兵器工业集团公司职工技能大赛表彰大会上，周建民戴着大红花从集团公司领导手里接过“中国兵器集团创新一等奖”的奖杯。经周建民改革后的量具生产工艺，使用后提高工作效率3倍以上，节约了大量的人力、物力、财力，受到全公司、同行业的广泛赞誉。

　　“忠诚军工事业是我的理想信念，也是我一生的追求。”这名享受国务院高技能人才津贴的金牌工人，曾先后两次因劳累过度，口吐鲜血住院治疗。“忠诚不讲报酬，忠诚不讲代价，忠诚只有奉献。”

　　本报记者 王斌 实习生 郁卉