银行年报披露高管年薪 行长董事长多在百万以上

　　截至4月3日，除了三家城商行和光大银行，其余12家上市银行已陆续披露2011年年报，各家银行高管的薪酬也随之显山露水。资料表明，业绩漂亮的中农工建交国有“大银行”，董事长及行长年薪多在百万元以上，但也不能与股份制“小银行”相媲美。

　　银行年报在今年3月份批量出炉，银行高管薪酬总体依然呈上涨之势。农行行长2011年薪酬106万元，涨幅达25%；工行董事长、行长薪酬分别由上年的95.9万元、89.9万元涨至111.7万元、102.8万元；建行行长薪酬略涨3%，也有100万元；交行董事长薪酬从99万元涨至104万元；中行董事长、行长薪酬上涨5万元左右，分别为106.25万元和97.14万元。

　　资料表明，五大行行长税前合计总薪酬均在100万元上下浮动，副行长均在百万元不到的水平。然而，其薪资水平与股份制商业银行相比差距较大。

　　在股份制商业银行中，2011年涨幅最大者为深发展。该行行长理查德·杰克逊薪酬869万元，较2010年上涨57%。位列第二的是招行行长马蔚华，年薪535万元，与2010年基本持平。民生银行变化较大，董事长董文标去年取得516万元薪酬，位居第三。值得一提的是，2010年董文标薪酬达715万元。行长洪崎薪酬亦同比下降25%，为511万元。浦发银行高管排名最末，董事长和行长的薪酬均只有150万元。

　　据一位资深银行人士透露，年报披露的年薪只不过是银行高管薪酬的一部分，实际薪酬远远不止于此。年报披露的银行高管年薪应该乘以至少1.5以上的系数才是他们的实际年薪。而其他各种名目的奖项收入、年节费、公积金、企业年金等还尚未列入计算范围。

　　“银行之间的员工薪酬也存在攀比现象。”某股份制商业银行一位中层说，目前国内银行高管的薪酬并无标准，不少银行打着薪酬市场化的理由不断加薪，市场薪酬最高者就成为了标杆，其他银行逐年向其靠近。

　　除了银行高管薪资在绝对数值上所遭受的质疑，银行薪酬结构的合理性也同样备受关注。多位分析人士称，各家银行年报所说的银行人均年薪三四十万元的高工资，多是被中高层的年薪所拉动。

　　高管薪酬高企的同时，基层员工的工资却未必可观。以深发展为例，行长年薪高达869万元，是五大行高管薪酬的8倍有余。但该行普通柜员的账面年薪仅10万元左右。

　　3月27日，中国政府网发布国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见，要求深入收入分配制度改革，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。

　　据《新京报》《时代周报》