外企“海归”张元敏：

　　求职不易，收入只够生活必需

　　物价不断上涨，对价格越来越敏感

　　今年26岁的张元敏两年前从英国完成学业回国。虽然手握一张金融硕士文凭，毕业的大学也还算不错，但回国之初，她依然还是能感觉到求职的不易。

　　经过反复斟酌，张元敏将就业地点选择在上海。“上海是金融中心，各类金融机构云集，对于我这个专业最合适。”然而，在经历了反复投递简历、笔试、面试的过程后，她发现，大多数公司对她的“海归”身份并没有表示出特别的兴趣，它们更看重求职人员的实际能力，而不是“洋学历”。“毕竟只出去了一年半，虽然眼界开阔了，但从专业知识到外语能力，与国内毕业的学生相比，确实很难说有明显的优势。”

　　最终，张元敏进入了一家外资背景的投资公司。公司规模不大，但工作性质是她喜欢的。只是，试用期的起薪太低，低于她的心理底限。“一开始每个月工资只有2000多元，根本不够用。出国留学已经花了家里不少钱，工作后还要向父母伸手，实在觉得惭愧。”

　　虽然这两年张元敏的工资也在增加，如今已经有6000多元，但与这几年不断上升的生活成本相比，工资上涨的步伐还是显得慢了，再怎么省吃俭用，依然还是“月光族”。“这两年物价涨得快，以前去超市、菜场买东西，都不大看价格，现在对物价越来越敏感了。”

　　房租是支出最大的一块。公司周边的房子，租金贵得吓人，根本就不敢考虑。后来从公交车能直达的区域里，找到一个30来平方米的房子。横向比较，绝对是价廉物美了，但每个月的租金加水电气还要将近3000元。收入的一半就没了。

　　房租是硬性支出，就只能从别的地方省了。她现在每天三顿饭，都是自己做，中午那顿在家做好用饭盒带到公司。“这样一个月吃饭的花费大概是600元。如果中午在外面吃，可能这一顿的饭钱一个月下来就得600多元。”除此之外，交通费、置衣购物、娱乐和为数不多的必要应酬，小张的收入就差不多消耗殆尽了。“现在的目标是保证每月量入为出，不出现"赤字"，至于存钱，还不是现在能考虑的问题。”

　　虽然眼前面临着困难，不过张元敏对未来却并不灰心。“对行业和公司的业务都慢慢熟悉起来了。要争取能够尽快独立完成一两个项目，使自己能独当一面，不断积累经验，拓展自己的发展空间。其实我并不太担心收入问题，努力做好自己，只要努力相信以后一定不会缺钱。”

　　节余不多，“大支出”三年后考虑

　　期望与现实有落差，需摆正心态

　　大学毕业不久，没有房没有车，每个月领着六七千元的工资，和另外三个同事一起住在单位60平方米的宿舍里……这是陈天的生活，也是大部分刚刚踏上工作岗位的年轻人的生活。

　　小陈是四川人，2011年7月从北京一所著名大学毕业后，成为大连一家国企的助理工程师。现在每个月的起薪是3600元，但是七七八八都加起来，每月就能领到6000元到7000元左右了。由于刚到公司，小陈的薪水目前还没有涨过，也没有年终奖。

　　与张元敏相比，小陈的生活压力要小很多。据他估算，自己每个月的支出大概占收入的30%—40%，再加上10%的税。虽然每个月都有所节余，但数量有限，压力还是很大的。几年以后要成家，这些节余对于买房买车来说，就有点杯水车薪了。“按照现在的房价水平，将来若要买房，肯定是父母和自己各出一部分钱，买车则由自己负担。不过像买房买车这样"大手笔"的支出，是工作至少3年之后才会考虑的问题。”

　　“如果成家比较晚的话，多攒几年钱还可以承受。要是打算这几年就成家，结婚生子的支出就要多很多，目前的收入还真解决不了问题。而且每个月的生活支出因人而异，像我们同事中家庭条件比较困难的，每个月基本就没有什么余钱了。”

　　对于小陈来说，压力不仅仅是生活上的，更是工作上的：“现在工作压力蛮大。因为首先自己是新员工，经验不足；公司的工程也正进行到主要阶段，而且人手还不充足，所以需要自己非常快速地融入工作环境中。”

　　小陈说，当时找工作时选择比较多，之所以选择现在这个，是看中了其中的很多优势。但工作半年来也有失落和无奈。这份工作带给他的收益，无论从物质上还是精神上，都是低于之前的预期。想象中无论是收入上还是生活上都比现在好很多。面对现实中较大的落差，小陈真真切切体验了一把“梦想照进现实”的失落感。“人的欲望是无穷的嘛，有时也需要自己摆正心态。”他笑着说。

　　中等收入群体是社会的中坚力量，是扩大内需的重要源泉。这个群体本应富有活力，除了生存需求外，也应当有适当的财力，去满足发展需要和享受需要。然而，在现实中，一些中等收入者的生活状况有些尴尬。他们享受的社会保障和福利较少，生活负担压力却日益加重。“房奴”、“车奴”、“孩奴”，层层重压抑制了城市工薪阶层积累财富的能力。

　　扩大中等收入者比重是一个系统工程，需要多方面配合。就个人而言，当然要不断提高自己的素质和技能，适应不断发展的经济形势。政府则应当创造更加宽松的创业就业环境，通过调整产业、行业、职业结构，为“白领”们提供更多施展才能、实现自身价值的舞台。在收入分配制度改革中，也应当更加倾向于劳动者的利益，提高劳动报酬的比重。促进房价合理回归、稳定物价、推进教育公平、深化医改和完善社保，也有利于为中等收入群体“减负”，促进他们收入的稳定增长。（许志峰 冯洛苏）

　　作者：许志峰 冯洛苏 (来源：人民日报)