[重庆]航发司开展廉政谈话提升廉政教育效果

　　为全面落实党风廉政责任制，加强反腐倡廉教育，增强中层干部的廉洁从业意识，提高廉洁自律能力，2月以来，航发司纪委扎实开展中层管理人员廉政谈话。截止4月初，有15个部门、子分公司的28名中层管理人员接受约谈，进一步筑牢了中层管理人员拒腐防变的思想道德防线。

　　按照公司纪委《关于对中层管理人员廉政谈话制度的暂行规定》，每年定期由纪委负责人对中层管理人员进行廉政谈话，从方式、内容、互动入手，提升了廉政教育的效果。这是公司加强廉政教育的重要举措，体现了“立足教育、注重预防、关口前移”的廉政建设方针，主要呈现三个“注重”特点：

　　注重方式，震撼力更大。纪委负责人单独安排时间和地点，主动与中层干部“零距离”接触，“一对一”谈话，“面对面”交流。

　　注重内容，针对性更强。结合中干岗位特点和工作表现，分析警示易发腐败的风险点，提出防范对策措施和从业要求。同时有针对性地进行政策和形势教育，认真听取和吸纳被谈话人对党风廉政建设工作的意见建议。

　　注重互动，影响力更深。不仅是单纯地警示教育，而且注重双方沟通交流的互动，努力营造和谐谈话氛围，做到平易近人，态度真诚，不摆架子，善于引导，乐于倾听。

　　全体中层管理人员纷纷作出承诺，绝不辜负组织重托和员工的期望，进一步加强《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》的学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力，时刻保持清醒头脑，做到干净干事，清白做人。 (来源：重庆市交通委员会)