提升事业单位活力要扔掉“铁饭碗” 关键在公平

　　中广网北京4月17日消息（记者刘乐）据中国之声《新闻与报纸摘要》报道，相关专家昨天在接受记者采访时表示：这次中共中央国务院发布的《指导意见》，是要改变事业单位“铁饭碗”格局。

　　目前事业单位可以说依然是“铁饭碗”，虽然有一些小的改革和变动，但没有根本的改变。中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙表示，这次改革就是要从制度上、从根本上改变事业单位“铁饭碗”格局。

　　毛寿龙：事业单位的一些行政编制或者转变为政府的公务员行政编制或者职能归公务员，事业编制只减不增。而且进入机构改革的事业单位，它的编制也不是新增加。应该说，事业单位“铁饭碗”的性质就发生一些根本的变化。

　　毛寿龙表示，现在是过渡期，估计五年以后基本上就会实行新的机制。

　　毛寿龙：对领导干部来讲，逐步会取消行政级别，在某个岗位上工作并不是说终身是什么级别，很多事业单位都是副部级，副部级不可能永远保住。所以，从整体来讲有一个从“铁饭碗”向市场化这样一个方向。

　　说到事业单位改革，我们不得不提到编制这个问题，这其实也是事业单位内部的一个公平问题。毛寿龙强调，改革就是要改变体制内体制外的不公平问题。

　　毛寿龙：现有的老人会有老办法，新人进来完全是一样的，就是劳动聘用合同制，按照现代企业制度治理结构来运作，更不是说有体制内和体制外之分了。也就是说，两个人干同样的活，岗位一样，因为一个有编制，工资就很高，一个没有编制，工资就很低，这种情况是不会发生的。

　　作者：刘乐