韩国式就业难(图)

　　29岁的商科毕业生吴先生认为自己与大多数人不一样。他只向韩国各大企业集团发出了50份求职申请。他开玩笑说：“大多数人发出的申请都多达100份。”

　　为了提高申请成功率，吴先生像很多大学毕业生一样，报名参加了一个补习学校，在那里通过补习来提高英语和汉语水平，以期在申请三星电子(Samsung Electronics)或现代汽车(Hyundai Motor)等大企业集团（即财阀）的工作时，外语能力能成为他的一个加分项。与吴先生一样，很多大学毕业生都因自己未能找到好工作而感到羞愧，以至于不愿向记者透露自己的全名。

　　吴先生及其同龄人遇到的这个问题，是韩国最大的经济难题之一：众财阀提供不了足够多的就业机会。

　　韩国官方发布的30岁以下人群失业率为8.3%，是全国各年龄段失业率平均值的两倍多。韩国大学生在全国同龄人口中所占的比例超过80%，而众财阀提供的就业岗位仅占全国的10%左右。对韩国年轻人及韩国整个经济而言，最令人担忧的是，韩国工业巨擘越来越多地在海外打造新的增长引擎。

　　三星电子将在中国西安建设一家价值70亿美元的存储芯片厂。它是三星在中国运营的140多家生产、研究和零售机构中的最新一家。现代汽车最新的一家大型工厂位于巴西，该公司在美国、俄罗斯、印度和中国也设有工厂。此外，还有越来越多的韩国大企业正在涉足东南亚。

　　因此，以20多岁的年轻失业者为主的人群正在韩国国内的中小企业寻找机会。在韩国，帮助国家走出上世纪50年代内战残骸的那种辉煌增长早已成为过去。在上世纪70年代的繁荣时期，众财阀曾确保韩国经济每年以9%的幅度增长。

　　根据最新数据，今年第一季度，韩国国内生产总值(GDP)同比略增2.8%。去年全年，韩国经济增长了3.6%。

　　也许有很多国家会对这样的增长感到羡慕，但它并没有达到韩国总统李明博(Lee Myung-bak)当初赢得大选时承诺的7%的增长目标。

　　韩国政府已承诺要增强弱小的中小企业的实力，这些中小企业更愿聘用有经验的中年员工，而非刚刚毕业的大学生，因为它们承担不起培训成本。自上世纪80年代起，韩国政府就承诺要把关注重心从财阀转移到中小企业，但一直未见进展。

　　韩国中小企业的疲弱正成为这个亚洲第四大经济体面临的一个紧迫战略难题，因为几大财阀尤其是造船和重型机械制造等领域的财阀正日益受到中国企业的威胁。日本凭借强大而专业的中小企业，在一定程度上经受住了中国崛起带来的挑战。但韩国经济缺乏这种深度。

　　不过，由于中小企业的工资和福利水平较低，吴先生就读的这家首尔补习学校的很多学生不会考虑到中小企业工作。

　　一个26岁的金姓女生表示：“人们会申请所有存在录用可能的公司，不过，如果他们接到中小企业的面试通知，他们一般不会去。”

　　这种态度的结果是，中小企业的职位空缺无人填补。“去年，中小企业的职位空缺为25万个，”韩国中小企业联合会的官员Im Young-joo表示，“（中小企业的）职位空缺数量是大企业集团的3倍。”

　　考虑到高企的年轻人失业率，来自中小企业的这些数据就很值得注意了。韩国中小企业提供的就业岗位占全国的90%。很多社会工作者认为，在统计得出8.3%的30岁以下人群失业率时，并没有把（比方说）很多在商店工作或继续深造的年轻毕业生计算在内这些毕业生做出如此选择是因为他们感到没有希望找到体面的工作。

　　今年25岁、想干销售工作的Jung Seung-woo表示：“人们只是把中小企业的工作当作一块跳板，最终还是要在财阀里谋得职位。”

　　中小企业经常表示，它们之所以实力弱小，是因为财阀压榨它们以获取低得离谱的价格。许多人还指责财阀通过全盘收购成功的中小企业，来夺走这些企业的员工和资产。

　　Im Young-joo表示，政府应通过向中小企业员工提供补贴和税收优惠，来增强中小企业的实力。

　　最终，民众对于就业质量的失望情绪可能会在12月份韩国总统选举时在政治领域爆发。很多年轻人希望人气颇高的互联网企业家安哲秀(Ahn Chul-soo)以独立候选人身份参加此次大选（尽管他缺乏政治经验）。安哲秀对财阀持批评态度。

　　“就业是韩国一切社会问题的根源。”他表示，“根据官方数据，目前的失业率为3.5%左右，但我们都知道，这并未反映现实。” (来源：新华国际)