西藏自治区促进高校毕业生就业 鼓励其内地就业

　　常杰

　　为了促进我区高校毕业生就业，自治区出台了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。报载，从今年起，自治区将联合17个对口援藏省市、17家中央援藏企业共同实施“就业援藏”项目，援藏省市和中央援藏企业共为我区提供3400个就业岗位。区人力资源和社会保障厅负责人表示，希望有意向到区外就业的2012年普通高校西藏籍应届毕业生和历届未就业的西藏籍高校毕业生积极报名，以便与援藏省市、企业进行衔接。

　　机遇总是与挑战并存，对于广大高校毕业生来说，“就业援藏”项目使自己实现就业的道路又多了一条，而宏观上，“就业援藏”项目将进一步推动我区实现高校毕业生充分就业和人力资源的合理配置，我区大学生去内地就业大有可为。

　　近年来，我区高校毕业生就业工作有一个很突出的变化，伴随西藏高校毕业生就业制度改革的深入，市场化就业机制推动我区高校毕业生在内地就业的人数正日渐增多。去年，我区高校毕业生有1900多名选择在内地就业，占当年全部毕业生的10%左右。可以肯定，到内地寻求就业的西藏高校毕业生会越来越多。

　　就业部门要积极鼓励我区高校毕业生走出西藏，到内地交流，学习先进省市的先进经验、先进做法、先进的管理技术，在将来返回西藏后利用学到的经验和技术，推动西藏的跨越式发展。在鼓励我区高校毕业生到内地就业的同时，也要积极吸引内地高校毕业生进藏工作，加强流动，增进交流，实现人才互补，这将是我们期望实现的良好模式。

　　对于我区高校毕业生来说，一定要进一步转变就业观念，树立“先就业再择业”的就业观念，摒弃“铁饭碗”的择业观，把握住“就业援藏”提供的良好就业机会，不断拓宽知识面，扩大就业范围，正确对待就业和待业。

　　结合我区实际情况，相关部门要制定鼓励我区高校毕业生到内地就业的政策，使对口支援省市、企业每年能吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业，发挥“就业援藏”项目的应有作用。同时，对已在区外就业的毕业生提供户口落户、人事档案转接等方面的优质服务，免除他们的后顾之忧。

　　另外，针对我区成规模企业较少，大部分毕业生就业实习、实训比较困难的状况，笔者建议在内地发达省市多建立几处我区高校毕业生就业实习、实训基地，多举办全国性的高校毕业生专场招聘会，鼓励我区高校毕业生开阔眼界，拓宽道路，实现自身价值。

　　2006年我区启动了高校毕业生就业制度改革，尽管这项改革比内地晚了15年，但制度运行6年来，已有力推动了我区高校毕业生走出西藏、将目光投向更广阔的地方。令人欣慰的是，我区高校毕业生以及在校生都在逐步认同这种市场化就业机制，新生代的大学生也在更新观念，敢于走出去，体现自己的价值、展示自己的才能。