长治由招商引资到招才引智 高端人才助跨越发展

　　长治市创新人才机制，积极建立院士、博士工作站，引进各类高端人才，实现了从知识产权到经济效益的转化。

　　记者：我现在是在山西康宝集团生物制药新型痢疾疫苗、幽门螺杆菌疫苗项目建设的现场，这两种新的产品是企业通过与军科院共同研制的具有国际领先水平的新药，项目全部投产达效后年可实现产值30亿元，利税3亿元。

　　山西康宝集团将人才引进和培养作为企业发展的基石，自院士、博士工作站与专家院士合作以来，已累计研发项目18项，其中863项目5项，国家重大新药创制项目4项。目前，两个品种已成功上市，6项国家一类新药正在紧张研发之中，企业的市场竞争力和可持续发展能力显著增强。

　　山西康宝集团董事长周满祥：通过和他们专家的合作，我们人员的水平有了很大的提高，他们在我们企业里真正起到了技术核心的作用，为我们在市场的竞争，在科研方面起到了重大作用。

　　和康宝集团一样，山西防爆电机集团借助与浙江大学等名校合作机遇，积极进行产品开发、科技攻关，他们研发的方波电机变频启动系统解决了煤矿井下大功率电机启动这一难题，改变了该设备主要依赖进口的局面。

　　山西防爆电机集团有限公司副总工程师张毅：通过校企合作的方式，为我们集团公司培养了大批的技术骨干，通过他们的创新，每年能为我们集团公司开发出上百种国际国内领先的产品。

　　目前，长治市与50多个知名院校合作，引进了涉及光电子、生物工程、装备制造等9个领域的11名院士和1000多名海内外高层次人才，建立了12家院士、博士工作站，并对每个院士、博士工作站给予100万元的启动资金和每年10万元的经费，人才库、智囊团、公关组等的建立不仅为企业增创自主研发优势、突破关键技术制约提供了强有力的人才智力支撑，同时也变输血为造血，为企业培养了大量本土创新型人才，目前全市已培育出高新技术创新型企业20家，实施高新技术产业化项目95项，建立国家和省级企业技术中心11家，累计完成国家级科研项目6项、省级项目10项，共获国家发明专利38项，完成科技成果转化13项，创造经济效益12.82亿元，有力促进了长治经济转型和产业升级。