网称理科出身创业者比文科更成功 网友激烈辩驳

　　浙江在线05月11日讯 近日，创业家杂志的一条玩笑性质的微博引来了众多网友的关注。“理工科出身的创业者较文科容易成功，学理学工都认死理，不容易被不靠谱的事忽悠；没有大学文凭的比有大学以上文凭的创业容易成功，没文凭的重常识直觉和经验，有文凭的常常在所谓的观念和逻辑上绕圈子。”

　　真是这样吗？网友的讨论带出了一个关于创业的话题。

　　文科生创业同样很成功

　　“理工科出身的创业者较文科容易成功，学理学工都认死理，不容易被不靠谱的事忽悠；没有大学文凭的比有大学以上文凭的创业容易成功，没文凭的重常识直觉和经验，有文凭的常常在所谓的观念和逻辑上绕圈子。”这条微博一发出，就引来了众多网友的关注和评论。

　　在某房产公司上班的郑先生表示：“我倒不认为理工科更容易成功，不说别的，就说说房地产圈内的大腕绿城房产的掌门人宋卫平，还有当年南都房产的当家人周庆至都是文科出生。这样看来，我觉得学文科的和学理科的创业成功率是一样的，关键在于他们的投资眼光和市场敏锐度。”

　　创业家杂志自己做的一则名为“你知道与不知道的媒体创业人”的小调查佐证了文科生在商场里也是风生水起：“陈年曾是《好书》主编，创办了文化界知名刊物《书评周刊》；李学凌IT名记出身，现为多玩网总裁；朱明跃原为重庆晚报首席记者，现为猪八戒网创始人。”

　　对此，职场方面的专家又是怎么看的呢？

　　杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时表示，就他这几年的观察来看，最近这几年互联网、IT、软件行业的创业成功比重比较大，因为需要有技术支持，所以有理工科背景的在这些行业里会比较多。但，这也并不等同于理工科出生的就比文科出生的创业容易成功，这几年文科出身的人创业成功的也很多。

　　“理工科的人逻辑思维的确会缜密一些，会把每一步都计算得很仔细，但创业常常是带有冒险色彩的，真正的创业都是摸着石头过河的，想得太多就容易裹足不前，少了创业的激情。”郎越时分析。

　　那么，文科理科学得都比较好的人，有缜密的逻辑思维也有激情，是不是创业就容易成功呢？郎越时表示，也不能这么说，在他看来，逻辑思维、激情、勇气、等待都是创业不可缺少的，但最重要的是要有市场的商业敏感性。有些人有激情，有技术，但他把握不了市场，他的创业就不能成功。“同样都是懂技术，乔布斯为什么会那么成功？就是因为他的市场敏感性很高，知道消费者需要什么，他把技术和市场需求很好地结合在了一起。”

　　“草根型企业家”如今未必能成功

　　对于没有大学文凭的比有大学以上文凭的创业更容易成功，这个结论很多网友都表示不认同。网友angle说：“拿这几年风生水起的互联网企业来说，哪个不是有学历有能力的？现在都进入科技时代了，没有知识，没有文化，创业肯定不能成功。”

　　对此，某位上世纪90年代开始创业的企业家颇有感触：“像我们这批人大部分出生于五六十年代，因为各种原因，没有念成书，所以没有文化，不能够被分到单位里去捧铁饭碗，只能够自己创业，那个时候中国的很多行业都是空白，只有肯努力，创业成功率还是比较高的。但如果是现在，没有文化创业肯定不能成功。其实我们现在也有去充电，不增加一些专业的知识，企业的发展会受阻。如果我当年大学毕业出来创业，我想我会比现在成功。”

　　郎越时则表示，这个观点放在上世纪七八十年代是能验证的。“那时候中国的改革开放刚刚开始，产品需求旺盛，那时候创业就凭胆量，所以我们说第一代浙商很多都是草根企业家。但这个观点放在现在来看是越来越不靠谱，在全球一体化的背景下，现在创业需要有专业知识的人，创业成功者，一定是受过高等教育或者是同等的知识背景。当然，有句话叫做"无知者无畏"，有些没什么知识的人，不知道风险，不知道害怕，创业欲望会更甚于有文化的人，但在成功率来说，肯定低一些的。”

　　郎越时告诉记者，他这几天刚刚接触了一个“60后企业家”，文化程度不高，做出口生意，他的商业敏感度也很高，但把企业做到一定规模的时候，他就没有能力把企业带上更高层面了，现在他把企业交给了自己的儿子、女儿来管理，他们都是名牌大学的毕业生，一段时间做下来，他感觉现在是儿子更有眼光了。

　　应届生最好先工作2—5年再创业

　　创业，如今已经是个很时髦的词汇，因为就业压力较大，很多大学生都会选择创业，并且，大学生创业在资金、政策方面都能得到支持。

　　不过，郎越时觉得，创业并不是有支持就能成功的一件事，据他了解，大学生创业的成功率很低，100名大学生当中，大概只有1—3个人能创业成功。

　　“我觉得创业成功是有标准的，对于一个企业来说，头两年并不代表什么，能够熬过三五年的考验才算是成功，遇到情况的时候能够及时避开危险，做到第七年，算是一个有生命力的企业。”

　　郎越时说，现在创业比第一代浙商创业要困难多了，光光员工管理这一块就是一大考验，现在的人员层次水平高了，不像上世纪七八十年代的时候，给他们安排食宿、发工资就好，管理“80后”、“90后”的员工是一门大学问，没有点经验和能力是管不好的。

　　对于那些想创业的大学生，郎越时提醒，有能力、有信心还是不够的，还要先问问自己是否输得起。创业成功了自然是好事，但要做到即使失败了也没有问题，能够承担起风险，就算是失败了，也是人生中很可贵的一笔财富。他建议应届大学生最好先工作2—5年再来创业，积累一定的经验和人脉后开始，成功的概率会高一些。

　　作者：褚睿雅 陈斯音 (来源：浙江在线-今日早报)