渣打银行广州分行招聘须知：优先录取客户子女

　　满怀着到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢宝贵的实习岗位，最后一环却遭遇“门槛”：想成功当上“实习体验生”，必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。

　　据媒体报道，渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女。这个被大学生们视为外资金融机构“敲门砖”的“实习体验生”项目，被指招揽大储户。

　　昨天上午，渣打银行中国公司发表声明表示，已就媒体所反映的情况开始进行调查，如果调查证实员工有不当行为，将依据公司政策做出严肃处理。

　　学生报料 “招聘大学生”被指招揽大储户

　　北京某大学金融专业大三学生杨惠去年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历，20多天后，杨惠收到了面试通知，面试地点是广州。

　　今年1月，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后，让我回去等消息。”杨惠说。

　　没多久，杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名第九。”

　　在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会，另有20名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。

　　据了解，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信，说可以把条件放宽，存入10万元、定存3个月就可以。”CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）……最终，这些靠汗水拼来的证书，统统敌不过父母一张银行VIP卡？带着一颗受伤的心，杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。

　　记者追访 金融体验生 可获行长推荐信

　　渣打银行广州分行媒体公关部负责人在接受媒体采访时确认：渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目，在同等条件下，VIP客户子女可优先录取。

　　渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元，是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。

　　记者搜索到了“渣打银行金融体验生”项目介绍，该项目是一个为在校优秀大学生提供金融体验与就业实战能力培养的短期系列培训项目。要求金融等相关专业，在校表现优秀，或担任学生干部者优先。除此之外并没有其他诸如要以存款来获得实习机会等规定。该岗位没有薪水，优秀实习生有机会获得行长推荐信。

　　银行声明 不当行为一经查实将严肃处理

　　昨天上午，记者拿到一份来自渣打银行中国公司对于该事件的简短声明，声明如下：“我们非常重视这一事件，并已就媒体所反映的情况开始进行调查。如果调查证实员工有不当行为，我们将依据公司政策做出严肃处理。我们承诺为优秀的中国学生在公平的基础下提供职业机会。”

　　记者从渣打银行相关负责人处了解到，对于这一事件，渣打高层非常重视，并已经开始着手调查，但可以肯定的是，这并非银行方面的管理规定和特殊“政策”。

　　>>>专家说法

　　设置门槛 易产生不公平

　　中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问白永亮昨天表示，渣打银行吸收实习生存款，涉嫌将人才储备与经营方式挂钩。

　　白永亮说，渣打银行作为一个世界500强的企业，设置这样的门槛就意味着一些家庭条件不好的、不是很富裕的学生失去一个实习机会，对于其他优秀的毕业生来说，是不公平的待遇。白永亮表示，渣打银行应该考虑一定的社会影响和社会责任，为大学生提供公开、透明、平等的实习机会。

　　据了解，由于应届毕业生的“实习期”待遇并没有在《劳动合同法》中明确，“实习生”这个称谓也就正好被许多用人单位用来打擦边球。但大学生实习权益可以通过《民法通则》来得到保护。

　　另外，人社部也曾联合教育部等多部门共同制定了《“三年百万”高校毕业生就业见习计划》，其中明确提出，见习之前，要指导见习单位和参加见习的高校毕业生签订就业见习协议，明确见习期限、见习待遇等。高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。