高校毕业生就业难有原因 供求错位就业观念过后

　　长城网5月21日讯(张天虎)石家庄市人才市场工作人员20日透露，从上半年石家庄市人才流动与人才市场走势分析和调查的情况看，高校毕业生就业难依然是社会关注的焦点。归纳起来，主要存在两个方面的错位。

　　一是结构性矛盾，供求错位，由于高校专业设置不能完全适应快速变化的市场需求，从而造成人才供需市场配置的时间差，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一，同时人才结构失衡，供求矛盾加大，结构性矛盾仍然突出也是加剧就业难的重要因素。

　　据介绍，近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到技工培训学校学习拿到技能等级证书。

　　二是就业观念落后。从根源上看，就业难还是求职者的能力跟经济发展、产业结构升级等创造出的岗位不相匹配。纵观人才市场，供给、需求双方在数量上可能是匹配的，但结构上并不匹配，于是就出现了结构性失业。如工业企业生产一线技术工人一直存在巨大缺口，但多数大中专毕业生认为是降身价，不肯“低就”；高职、中职、技校毕业生，一般嫌弃此工作脏、累、枯燥，不甘心选择“吃苦”。但他们忽略了一个问题，其实他们的自身能力与岗位需求还有差距，必须经过一段时间的实际操作，才能将课本知识转化为生产能力，他们的能力和身价才能提高。商业服务业需要的营业员、服务员，看似没有过多的专业技术要求，但随着生活水平的提高，现在更多需要的是高质量、高品位的服务，高素质、高学历的大中专毕业生，因为受此岗位社会地位低、伺候人的普遍观点影响，不愿意应聘。而无学历的初、高中毕业生，个人能力、素质很难提供高端、精品服务，形成了典型的结构性就业难。

　　市人才市场工作人员建议，在大学生就业问题上，关键是大学生们自己要改变就业观，对形势和自己有个客观正确的评估。毕业生就业最忌“高不成，低不就”。一毕业就想高薪，这实际上是对自己不负责。今年毕业的大学生们有个非常现实的口号，叫“先就业再择业”，这是值得称赞的。招聘企业能够保持目前的理性，不盲目要求高学历、不苛求实践经验，多些人性化，签合同、缴保险、享受法定节假日。求职者能够摆正位置，清醒认识自己，正确评估自己，既要考虑眼前就业，还要考虑长远发展，而且关键的还是那句话“打铁还需自身硬”。

　　市人才市场负责人表示，劳动者技能与岗位不匹配会长期存在，结构性失业将是一个永久话题，客观上要求政府相关部门积极为供需双方搭建更加强大、更加完善的信息平台，让岗位需求和岗位供给的信息充分地流动，促进就业。